Un equipo es una agrupación de personas, con habilidades complementarias unidas por un ideal común, que trabajarán de forma organizada, responsable y comprometida.
Para que el trabajo en equipo dé los resultados esperados, se requiere:
- Tener Confianza: Es importante la confianza mutua ya que no sólo compartimos actividades y tareas, en ocasiones, de gran responsabilidad, sino también información confidencial, dinero, etc.
- Conocer las fortalezas de cada uno: De esta manera aseguraremos que la labor encomendada a cada uno sea para la cual esté capacitado y le guste, lo cual se reflejará en su rendimiento y cumplimiento de las metas propuestas.
- Reconocer que todos tienen capacidades y pueden apoyar al otro cuando se requiere. Si bien en todo equipo hay un líder que cumple las funciones de dirección, de alguna manera todos sus miembros pueden ejercer un liderazgo en lo que manejan y apoyar al líder cuando se presenten dificultades. Para cumplir con esto es necesario que estemos constantemente capacitándonos a fin de tener el conocimiento requerido al momento de apoyar a otro miembro del equipo.
- Buena comunicación: Todos los miembros del equipo deben estar enterados de lo que se hace, de las tareas a realizar, las dificultades que se presenten, etc. De la misma manera, compartir nuestros conocimientos con el resto de miembros del equipo.la comunicación entre los miembros de un equipo debe ser permanente.
- Las tareas y responsabilidades asignadas a cada miembro deben ser claras y precisas. Que todos sepan qué le corresponde hacer, así como estar enterados y comprometidos con la misión y la visión del grupo. Los roles de cada uno deben ser claros y definidos.
- Responsabilidad Y Compromiso: Saber que cada acción nuestra es sólo una parte que está ligada con las acciones de los demás y que todas juntas nos llevarán al logro de nuestros objetivos. Esto implica que cumplamos con lo asignado en el momento requerido. Si incumplimos con nuestra parte, resultará afectado el trabajo de todos los demás. Debe existir un compromiso total con el equipo, dar la batalla con cada reto que tengamos hasta el final, o sea, enfocarnos en nuestro objetivo final y hacer todo lo q sea necesario para cumplirlo, no abandonarlo ante la primera dificultad.
- Comprensión y Tolerancia: Tener siempre presente que no somos iguales y que siempre surgirán diferencias en las maneras de pensar y actuar, respetar las opiniones diferentes a las nuestras con una actitud abierta aceptando que el otro, también puede tener razón.
- Tener una buena actitud: Es muy importante que el ambiente de trabajo sea amistoso de lo contrario no habrá motivación par trabajar con los demás y muy seguramente si entre dos o más personas existen diferencias sin solucionar, no habrá colaboración entre ellas, lo cual es fundamental para el logro de objetivos.
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viernes, 11 de febrero de 2011
domingo, 12 de diciembre de 2010
ETIQUETA EN EL CORREO ELECTRONICO
Nos comunicamos con todas las personas, ya sea en público o en privado bajo ciertos estándares de conducta que son considerados aceptables o no socialmente.
En esta era en donde se le da cada día mayor uso a las nuevas tecnologías y el correo electrónico se ha convertido en la herramienta más rápida para comunicarnos y hacer negocios en todo el mundo, es también importante que adoptemos ciertas “reglas de comportamiento” que nos eviten perder tiempo o crearnos conflictos con los demás.
En un estudio realizado recientemente en 5 países de Europa, se identificaron los que podrían considerarse “los 7 pecados capitales” en el uso del correo electrónico. Estos son:
1. PASARLO POR ALTO: la tendencia a no responder.
2. NEGACIÓN: fingir no haber recibido un correo de alguien.
3. SUPOSICIÓN: la mala costumbre de suponer que todo el mundo leyó un correo urgente. Se envía sin ningún tipo de aviso adicional que indique que es urgente.
4. PALABRERÍA: la tendencia a extenderse más de lo necesario.
5. PARA TODOS: mandar el mismo correo a todo el mundo, incluso a las personas a las que no incumbe.
6. DEJADEZ: los pecados de mala gramática y ortografía, argumentos inconexos y lenguaje confuso.
7. FALTA DE TACTO: no emplear el tono correcto. Enviar mensajes cortos y bruscos sin atender a los modales necesarios puede dañar una relación de forma no intencionada
Sin embargo, creo que incurrimos en más errores y actitudes molestas con las que no sólo anulamos una de las ventajas que nos ofrece internet que es agilizar nuestras comunicaciones, sino que estamos afectamos nuestra relación con esas personas.
A continuación, una guía de actitud que nos ayudará a usar el correo electrónico de una manera más inteligente, productiva y respetuosa.
1. CONFIRMAR SIEMPRE LA RECEPCIÓN DEL MENSAJE: Asegurémonos de contestar antes de 24 horas, aunque sea un mensaje corto para confirmando que recibimos y que daremos respuesta a este correo más tarde.
Algunas personas programan en su correo electrónico una “respuesta automática”, ésta la emite el sistema, como su nombre lo indica, de manera automática al recepcionar una entrada. Esto está bien siempre y cuando luego nosotros respondamos este correo y no que la “respuesta automática” sea la única respuesta que reciba quien nos envió un correo.
2. NO REHUIR EL TEMA: Si no podemos dar una respuesta satisfactoria inmediata, avisemos al remitente, pero no finjamos que no hemos recibido el correo sólo porque no le prestamos la debida atención en su momento.
3. NO ASUMAMOS QUE NUESTRO CORREO URGENTE FUE LEIDO INMEDIATAMENTE, CONFIRMEMOS TELEFONICAMENTE: Si nuestro correo es urgente, avisemos de su envío mediante una llamada para que la persona puedas revisar y contestar inmediatamente. Además indiquemos en el asunto, el carácter “urgente” de esta comunicación.
4. SEAMOS CONCRETOS: Antes de escribir el mensaje, decidamos qué es lo que queremos decir y expresémoslo de manera concreta, clara y precisa, sin extendernos en palabras.
5. SELECCIONAR DESTINATARIOS: Enviemos un correo sólo a quienes estén directamente relacionados con él y no abusemos de la relación de contacto que mantenemos con esas personas.
6. MANTENGAMOS LA FORMALIDAD: Escribir un correo es similar a escribir una carta. Hagámoslo atendiendo las reglas de ortografía y el respeto en el trato a las personas a quienes nos dirigimos.
7. RESPONDER A TODAS LAS PREGUNTAS: Leamos detenidamente y respondamos absolutamente todas las preguntas que se nos hacen, previendo a la vez las posibles preguntas que puedan surgir a nuestra respuesta y démosle respuesta inmediatamente.
8. TRATAR UN SOLO TEMA POR CORREO Y ESCRIBIRLO EN EL “ASUNTO”: No tratemos de diferentes temas en un solo correo y mucho menos si no están relacionados, esto puede provocar que alguno de ellos no sea debidamente atendido y respondido por el destinatario o bien es información que se podría “perder” al quedar oculto bajo otro tema. Así mismo debemos escribir en el “Asunto” el tema a tratar.
9. SALUDAR. Escribamos un saludo de bienvenida y despedida en el correo con cada asunto nuevo. Si son varios correos que nos enviamos en referencia al mismo tema, como por ejemplo programar una reunión, coordinar actividades, no es necesario saludar con cada respuesta.
10. MANTENER LA SECUENCIA: Cuando intercambiamos un mensaje varias veces a manera de conversación es conveniente hacerlo en la misma línea, usando la opción “responder” para que así se mantenga el hilo de la conversación.
11. INFORMACION DE CONTACTO: Asegurémonos de que debajo de nuestra firma aparecen nuestros datos e información de contacto: nombre completo, teléfono, cargo que ocupamos (si es un correo relativo a nuestro trabajo), o cualquier información pertinente.
12. EVITAR LOS JUICIOS PRECIPITADOS: algunos correos pueden resultarnos ofensivos a primera vista pero al observarlos más detenidamente, vemos que simplemente están mal escritos o con prisa. No respondamos nunca cuando estemos molestos o emocionalmente heridos; tengamos presente siempre que el correo se queda archivado y que nuestra respuesta ofensiva o desconsiderada puede tener consecuencias.
13.-NO SPAM: NUNCA envíes correos NO solicitados a tu lista de direcciones. Esto se llama SPAM y es una de las acciones que más fácilmente te puede generar desavenencias con tus contactos.. Es muy incomodo que alguien a quien contactaste por un asunto de negocios , semanas más tarde este usando tu dirección electrónica para hacerte llegar mensajes que nada tienen que ver con la relación que ustedes han establecido; como por ejemplo estos mensajes de cadenas, tarjetas o presentación en Power point de mensajes espirituales.
Respetemos la relación que hemos establecido con cada persona, aun más si no la conocemos personalmente o no la conocemos lo suficiente para saber si recibirá con agrado este tipo de mensajes de índole personal.
14. UTILIZAR EL ENVIO DE COPIAS OCULTAS (CCO): Cuando enviamos un mensaje a muchas personas, enviémoslo usando la opción CCO. Así, le llega a cada destinatario sin la información de correo de los destinatarios restantes. De esta manera estaremos contribuyendo a disminuir el SPAM. Cuando lo enviamos a grupo específico de trabajo y todos están relacionados, es válido hacer pública la lista de envío.
15. MANEJEMOS DIFERENTES CUENTAS DE CORREO ELECTRONICO. Por último, a fin de facilitarnos la lectura y archivo de nuestra correspondencia electrónica, es conveniente crear diferentes cuentas de correo electrónico de acuerdo a nuestras actividades especificas y en ellos crear la lista de contactos con quienes nos relacionamos con esa actividad específica (no mezclar las listas de contacto de las cuentas). De esta manera, no recargamos la bandeja de entrada con mensajes diversos que tal vez, al ser tantos, nos da pereza revisar y contestar pasando por alto alguno que puede ser importante y urgente.
Por ejemplo, podemos crear un correo para asuntos laborales, otro para tema a tratar si pertenecemos a un grupo u organización política o religiosa y otros para temas personales. Sobra decir que no usemos el correo de trabajo para enviar mensajes personales o viceversa.
En esta era en donde se le da cada día mayor uso a las nuevas tecnologías y el correo electrónico se ha convertido en la herramienta más rápida para comunicarnos y hacer negocios en todo el mundo, es también importante que adoptemos ciertas “reglas de comportamiento” que nos eviten perder tiempo o crearnos conflictos con los demás.
En un estudio realizado recientemente en 5 países de Europa, se identificaron los que podrían considerarse “los 7 pecados capitales” en el uso del correo electrónico. Estos son:
1. PASARLO POR ALTO: la tendencia a no responder.
2. NEGACIÓN: fingir no haber recibido un correo de alguien.
3. SUPOSICIÓN: la mala costumbre de suponer que todo el mundo leyó un correo urgente. Se envía sin ningún tipo de aviso adicional que indique que es urgente.
4. PALABRERÍA: la tendencia a extenderse más de lo necesario.
5. PARA TODOS: mandar el mismo correo a todo el mundo, incluso a las personas a las que no incumbe.
6. DEJADEZ: los pecados de mala gramática y ortografía, argumentos inconexos y lenguaje confuso.
7. FALTA DE TACTO: no emplear el tono correcto. Enviar mensajes cortos y bruscos sin atender a los modales necesarios puede dañar una relación de forma no intencionada
Sin embargo, creo que incurrimos en más errores y actitudes molestas con las que no sólo anulamos una de las ventajas que nos ofrece internet que es agilizar nuestras comunicaciones, sino que estamos afectamos nuestra relación con esas personas.
A continuación, una guía de actitud que nos ayudará a usar el correo electrónico de una manera más inteligente, productiva y respetuosa.
1. CONFIRMAR SIEMPRE LA RECEPCIÓN DEL MENSAJE: Asegurémonos de contestar antes de 24 horas, aunque sea un mensaje corto para confirmando que recibimos y que daremos respuesta a este correo más tarde.
Algunas personas programan en su correo electrónico una “respuesta automática”, ésta la emite el sistema, como su nombre lo indica, de manera automática al recepcionar una entrada. Esto está bien siempre y cuando luego nosotros respondamos este correo y no que la “respuesta automática” sea la única respuesta que reciba quien nos envió un correo.
2. NO REHUIR EL TEMA: Si no podemos dar una respuesta satisfactoria inmediata, avisemos al remitente, pero no finjamos que no hemos recibido el correo sólo porque no le prestamos la debida atención en su momento.
3. NO ASUMAMOS QUE NUESTRO CORREO URGENTE FUE LEIDO INMEDIATAMENTE, CONFIRMEMOS TELEFONICAMENTE: Si nuestro correo es urgente, avisemos de su envío mediante una llamada para que la persona puedas revisar y contestar inmediatamente. Además indiquemos en el asunto, el carácter “urgente” de esta comunicación.
4. SEAMOS CONCRETOS: Antes de escribir el mensaje, decidamos qué es lo que queremos decir y expresémoslo de manera concreta, clara y precisa, sin extendernos en palabras.
5. SELECCIONAR DESTINATARIOS: Enviemos un correo sólo a quienes estén directamente relacionados con él y no abusemos de la relación de contacto que mantenemos con esas personas.
6. MANTENGAMOS LA FORMALIDAD: Escribir un correo es similar a escribir una carta. Hagámoslo atendiendo las reglas de ortografía y el respeto en el trato a las personas a quienes nos dirigimos.
7. RESPONDER A TODAS LAS PREGUNTAS: Leamos detenidamente y respondamos absolutamente todas las preguntas que se nos hacen, previendo a la vez las posibles preguntas que puedan surgir a nuestra respuesta y démosle respuesta inmediatamente.
8. TRATAR UN SOLO TEMA POR CORREO Y ESCRIBIRLO EN EL “ASUNTO”: No tratemos de diferentes temas en un solo correo y mucho menos si no están relacionados, esto puede provocar que alguno de ellos no sea debidamente atendido y respondido por el destinatario o bien es información que se podría “perder” al quedar oculto bajo otro tema. Así mismo debemos escribir en el “Asunto” el tema a tratar.
9. SALUDAR. Escribamos un saludo de bienvenida y despedida en el correo con cada asunto nuevo. Si son varios correos que nos enviamos en referencia al mismo tema, como por ejemplo programar una reunión, coordinar actividades, no es necesario saludar con cada respuesta.
10. MANTENER LA SECUENCIA: Cuando intercambiamos un mensaje varias veces a manera de conversación es conveniente hacerlo en la misma línea, usando la opción “responder” para que así se mantenga el hilo de la conversación.
11. INFORMACION DE CONTACTO: Asegurémonos de que debajo de nuestra firma aparecen nuestros datos e información de contacto: nombre completo, teléfono, cargo que ocupamos (si es un correo relativo a nuestro trabajo), o cualquier información pertinente.
12. EVITAR LOS JUICIOS PRECIPITADOS: algunos correos pueden resultarnos ofensivos a primera vista pero al observarlos más detenidamente, vemos que simplemente están mal escritos o con prisa. No respondamos nunca cuando estemos molestos o emocionalmente heridos; tengamos presente siempre que el correo se queda archivado y que nuestra respuesta ofensiva o desconsiderada puede tener consecuencias.
13.-NO SPAM: NUNCA envíes correos NO solicitados a tu lista de direcciones. Esto se llama SPAM y es una de las acciones que más fácilmente te puede generar desavenencias con tus contactos.. Es muy incomodo que alguien a quien contactaste por un asunto de negocios , semanas más tarde este usando tu dirección electrónica para hacerte llegar mensajes que nada tienen que ver con la relación que ustedes han establecido; como por ejemplo estos mensajes de cadenas, tarjetas o presentación en Power point de mensajes espirituales.
Respetemos la relación que hemos establecido con cada persona, aun más si no la conocemos personalmente o no la conocemos lo suficiente para saber si recibirá con agrado este tipo de mensajes de índole personal.
14. UTILIZAR EL ENVIO DE COPIAS OCULTAS (CCO): Cuando enviamos un mensaje a muchas personas, enviémoslo usando la opción CCO. Así, le llega a cada destinatario sin la información de correo de los destinatarios restantes. De esta manera estaremos contribuyendo a disminuir el SPAM. Cuando lo enviamos a grupo específico de trabajo y todos están relacionados, es válido hacer pública la lista de envío.
15. MANEJEMOS DIFERENTES CUENTAS DE CORREO ELECTRONICO. Por último, a fin de facilitarnos la lectura y archivo de nuestra correspondencia electrónica, es conveniente crear diferentes cuentas de correo electrónico de acuerdo a nuestras actividades especificas y en ellos crear la lista de contactos con quienes nos relacionamos con esa actividad específica (no mezclar las listas de contacto de las cuentas). De esta manera, no recargamos la bandeja de entrada con mensajes diversos que tal vez, al ser tantos, nos da pereza revisar y contestar pasando por alto alguno que puede ser importante y urgente.
Por ejemplo, podemos crear un correo para asuntos laborales, otro para tema a tratar si pertenecemos a un grupo u organización política o religiosa y otros para temas personales. Sobra decir que no usemos el correo de trabajo para enviar mensajes personales o viceversa.
lunes, 9 de agosto de 2010
QUE LE DA VALOR A TU VIDA ?
La vida no es un juego en el que ganas o pierdes y las victorias alcanzadas te van sumando puntos.
La vida no es un reallity en el que ganarás si logras acumular el mayor número de “amigos “, si sales con muchísima gente, si besas a muchísimas personas, o conoces muchísimos lugares…
El valor a tu vida no se lo dará tu apellido, el dinero de tus padres, o tuyo propio, la marca de tu carro o el barrio en el que vives…
Tu vida no tendrá más valor por usar ropa de marca, un exquisito perfume o tener una cara y cuerpo lindos…
Nada de eso cuenta cuando quieres saber cuánto valor tiene tu vida. El valor de tu vida lo determinará la forma cómo la estés viviendo, y no los bienes materiales que puedas acumular.
El valor de tu vida lo puedes medir según a cuántos les das tu amor y a cuántos dañas, si a tu paso por la vida estás proporcionándole a otros felicidad o tristeza, si para ti la amistad es sagrada y la preservas o, si a la primera oportunidad traicionas la confianza de aquellos que te han entregado todo su cariño…
Tu vida tiene valor según tu compromiso con quienes te rodean, si los cumples o no; si lo que dices o haces es para construir o para destruir; si te esfuerzas por fortalecer lazos o si, por el contrario ignoras a quienes te buscan y te necesitan…
El valor de tu vida es todo eso que llevas dentro de ti y la forma cómo lo usas… Si en tu corazón hay amor y respeto por los demás o si por el contario, te carcomen el odio, el temor y el deseo de venganza.
Estás aquí con un propósito, íntimamente relacionado con quienes están a tu alrededor. De ti depende cumplirlo y darle valor a tu vida, de ti depende entregarte en mayor o menor medida y sentir la satisfacción de estar haciendo aquello para lo cual fuiste traído a este lugar….
jueves, 5 de agosto de 2010
CARTA DE SERGIO FAJARDO AL PARTIDO VERDE
Medellín, agosto 4 de 2010
Dirección Nacional Partido Verde.
Estimados Amigos,
En abril de este año empezamos a trabajar juntos Compromiso Ciudadano por Colombia y el Partido Verde. Superando todas las expectativas, la Alianza que conformamos se transformó en la Ola Verde y, con el liderazgo de Antanas Mockus como nuestro candidato presidencial, conmovimos la política colombiana. El resultado, cerca de 3.600.000 votos, es un hecho histórico, y sin duda la responsabilidad política que tenemos con el país es aún mayor que las cifras electorales. Esta responsabilidad la tenemos que asumir ahora. El reto es grande, empezando por entender con todo el rigor qué fue lo que ocurrió en las diferentes campañas que se celebraron este año y descifrar en particular el significado de la Ola Verde.
El 24 de julio celebramos en Medellín el encuentro nacional de Compromiso Ciudadano con el fin de analizar nuestra experiencia. Contamos con la asistencia de cerca de 500 personas de diferentes partes de Colombia para revisar lo ocurrido. Habíamos recogido información previa de todos nuestros equipos en el país, y tuvimos una reunión seria y calificada que me permite compartir con ustedes algunas observaciones. Es importante anotar la presencia de la delegación del Partido Verde encabezada por la senadora Gilma Jiménez quien nos dio un saludo oficial.
Como líder de Compromiso Ciudadano por Colombia, a partir de la experiencia que tuvimos, no he vacilado en reiterar públicamente que nuestro trabajo se debe encaminar en llegar al Partido Verde y unirnos en una fuerza política poderosa que convierta los votos de las anteriores elecciones en el Partido del siglo XXI de Colombia, que exprese nuestra naturaleza cívica e independiente y que le dé respuesta a las personas que tienen fincadas sus esperanzas en nosotros. No podemos escribir otro capítulo más en el libro de las frustraciones políticas de nuestro país, ya son demasiados.
En el marco de las discusiones hay diferentes inquietudes y dudas que son pertinentes y que debemos atender. Anoto algunas a manera de ilustración:
¿Cuál es nuestra propuesta para el país, sobre la que vamos a expresar nuestras opiniones sobre las actuaciones del próximo gobierno? Requerimos tener un "Gabinete Paralelo", apoyado por un Centro de Pensamiento que estudie y analice la realidades nacionales y locales para hacer de la deliberación con argumentos eje central de nuestro accionar político.
Es urgente construir en el marco de la propuesta general una estructura básica nacional de preparación programática para las próximas elecciones. Conceptos como Municipios y Departamentos Verdes, que articulen una visión propia de lo ambiental con temas fundamentales como lucha contra la corrupción, la pobreza, la cultura de la legalidad, las propuestas educativa y de Ciencia y Tecnología con énfasis regional, política de mujeres, la renovación urbana y otros temas que consideremos importantes deben empezar a edificarse de inmediato, uniendo nuestras experiencias exitosas en la gestión pública de gobiernos locales y adicionando a nuestros equipos las experiencias de personas valiosas a quienes debemos invitar expresamente para que se vinculen a nuestro proyecto.
Es indispensable construir una Escuela de Formación Política que prepare equipos para hacer las campañas políticas y para gobernar en todas las instancias posibles. Necesitamos más espacios reales de deliberación, representación y participación para los activistas. La política del activista comprometido hasta la médula ha llegado para quedarse con nosotros y es clave que el partido aprenda pronto a crecer gracias a este valioso fenómeno.
Es apremiante diseñar la estrategia de participación en las elecciones del 2011. Tenemos que definir reglas claras para seleccionar candidatos, políticas de alianzas con otros partidos o movimientos de acuerdo a criterios que consulten realidades regionales y locales. La riqueza del trabajo que hicimos en las regiones es uno de nuestros mayores aportes a la política colombiana, no la podemos ignorar o subestimar.
¿Cuál es o será el papel de las diferentes bancadas en los órganos legislativos en todos los niveles?
Quiero finalizar insistiendo en nuestra voluntad de construir con ustedes, convencidos de que la unión hace la fuerza. Anexamos unos documentos de trabajo que elaboramos para la reunión del 24 de julio y para el Foro que vamos a abrir con el fin de discutir opiniones con respecto a cómo llegar al Partido Verde. Estamos pues listos para trabajar y a la espera de sus decisiones.
Sergio Fajardo Valderrama
Dirección Nacional Partido Verde.
Estimados Amigos,
En abril de este año empezamos a trabajar juntos Compromiso Ciudadano por Colombia y el Partido Verde. Superando todas las expectativas, la Alianza que conformamos se transformó en la Ola Verde y, con el liderazgo de Antanas Mockus como nuestro candidato presidencial, conmovimos la política colombiana. El resultado, cerca de 3.600.000 votos, es un hecho histórico, y sin duda la responsabilidad política que tenemos con el país es aún mayor que las cifras electorales. Esta responsabilidad la tenemos que asumir ahora. El reto es grande, empezando por entender con todo el rigor qué fue lo que ocurrió en las diferentes campañas que se celebraron este año y descifrar en particular el significado de la Ola Verde.
El 24 de julio celebramos en Medellín el encuentro nacional de Compromiso Ciudadano con el fin de analizar nuestra experiencia. Contamos con la asistencia de cerca de 500 personas de diferentes partes de Colombia para revisar lo ocurrido. Habíamos recogido información previa de todos nuestros equipos en el país, y tuvimos una reunión seria y calificada que me permite compartir con ustedes algunas observaciones. Es importante anotar la presencia de la delegación del Partido Verde encabezada por la senadora Gilma Jiménez quien nos dio un saludo oficial.
Como líder de Compromiso Ciudadano por Colombia, a partir de la experiencia que tuvimos, no he vacilado en reiterar públicamente que nuestro trabajo se debe encaminar en llegar al Partido Verde y unirnos en una fuerza política poderosa que convierta los votos de las anteriores elecciones en el Partido del siglo XXI de Colombia, que exprese nuestra naturaleza cívica e independiente y que le dé respuesta a las personas que tienen fincadas sus esperanzas en nosotros. No podemos escribir otro capítulo más en el libro de las frustraciones políticas de nuestro país, ya son demasiados.
En el marco de las discusiones hay diferentes inquietudes y dudas que son pertinentes y que debemos atender. Anoto algunas a manera de ilustración:
¿Cuál es nuestra propuesta para el país, sobre la que vamos a expresar nuestras opiniones sobre las actuaciones del próximo gobierno? Requerimos tener un "Gabinete Paralelo", apoyado por un Centro de Pensamiento que estudie y analice la realidades nacionales y locales para hacer de la deliberación con argumentos eje central de nuestro accionar político.
Es urgente construir en el marco de la propuesta general una estructura básica nacional de preparación programática para las próximas elecciones. Conceptos como Municipios y Departamentos Verdes, que articulen una visión propia de lo ambiental con temas fundamentales como lucha contra la corrupción, la pobreza, la cultura de la legalidad, las propuestas educativa y de Ciencia y Tecnología con énfasis regional, política de mujeres, la renovación urbana y otros temas que consideremos importantes deben empezar a edificarse de inmediato, uniendo nuestras experiencias exitosas en la gestión pública de gobiernos locales y adicionando a nuestros equipos las experiencias de personas valiosas a quienes debemos invitar expresamente para que se vinculen a nuestro proyecto.
Es indispensable construir una Escuela de Formación Política que prepare equipos para hacer las campañas políticas y para gobernar en todas las instancias posibles. Necesitamos más espacios reales de deliberación, representación y participación para los activistas. La política del activista comprometido hasta la médula ha llegado para quedarse con nosotros y es clave que el partido aprenda pronto a crecer gracias a este valioso fenómeno.
Es apremiante diseñar la estrategia de participación en las elecciones del 2011. Tenemos que definir reglas claras para seleccionar candidatos, políticas de alianzas con otros partidos o movimientos de acuerdo a criterios que consulten realidades regionales y locales. La riqueza del trabajo que hicimos en las regiones es uno de nuestros mayores aportes a la política colombiana, no la podemos ignorar o subestimar.
¿Cuál es o será el papel de las diferentes bancadas en los órganos legislativos en todos los niveles?
Quiero finalizar insistiendo en nuestra voluntad de construir con ustedes, convencidos de que la unión hace la fuerza. Anexamos unos documentos de trabajo que elaboramos para la reunión del 24 de julio y para el Foro que vamos a abrir con el fin de discutir opiniones con respecto a cómo llegar al Partido Verde. Estamos pues listos para trabajar y a la espera de sus decisiones.
Sergio Fajardo Valderrama
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Union
domingo, 4 de julio de 2010
PRINCIPIOS DEL PARTIDO VERDE
1. Rechazo a cualquier tipo de violencia y a cualquier complicidad con grupos al margen de la ley y con funcionarios o ciudadanos corruptos
2. Respeto a la vida
3. Manejo transparente y eficiente de los recursos públicos como recursos sagrados
4. Incorporación, en las decisiones públicas y privadas, de la previsión y manejo de las consecuencias ambientales
5. Primacía del interés general sobre el interés particular
6. Respeto y defensa de la Constitución Política
7. Reconocimiento y valoración de las diferencias y la pluralidad
8. Coherencia entre fines y métodos, no al “todo vale”
9.Construir sobre lo construido
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