Para que el trabajo en equipo dé los resultados esperados, se requiere:
- Tener Confianza: Es importante la confianza mutua ya que no sólo compartimos actividades y tareas, en ocasiones, de gran responsabilidad, sino también información confidencial, dinero, etc.
- Conocer las fortalezas de cada uno: De esta manera aseguraremos que la labor encomendada a cada uno sea para la cual esté capacitado y le guste, lo cual se reflejará en su rendimiento y cumplimiento de las metas propuestas.
- Reconocer que todos tienen capacidades y pueden apoyar al otro cuando se requiere. Si bien en todo equipo hay un líder que cumple las funciones de dirección, de alguna manera todos sus miembros pueden ejercer un liderazgo en lo que manejan y apoyar al líder cuando se presenten dificultades. Para cumplir con esto es necesario que estemos constantemente capacitándonos a fin de tener el conocimiento requerido al momento de apoyar a otro miembro del equipo.
- Buena comunicación: Todos los miembros del equipo deben estar enterados de lo que se hace, de las tareas a realizar, las dificultades que se presenten, etc. De la misma manera, compartir nuestros conocimientos con el resto de miembros del equipo.la comunicación entre los miembros de un equipo debe ser permanente.
- Las tareas y responsabilidades asignadas a cada miembro deben ser claras y precisas. Que todos sepan qué le corresponde hacer, así como estar enterados y comprometidos con la misión y la visión del grupo. Los roles de cada uno deben ser claros y definidos.
- Responsabilidad Y Compromiso: Saber que cada acción nuestra es sólo una parte que está ligada con las acciones de los demás y que todas juntas nos llevarán al logro de nuestros objetivos. Esto implica que cumplamos con lo asignado en el momento requerido. Si incumplimos con nuestra parte, resultará afectado el trabajo de todos los demás. Debe existir un compromiso total con el equipo, dar la batalla con cada reto que tengamos hasta el final, o sea, enfocarnos en nuestro objetivo final y hacer todo lo q sea necesario para cumplirlo, no abandonarlo ante la primera dificultad.
- Comprensión y Tolerancia: Tener siempre presente que no somos iguales y que siempre surgirán diferencias en las maneras de pensar y actuar, respetar las opiniones diferentes a las nuestras con una actitud abierta aceptando que el otro, también puede tener razón.
- Tener una buena actitud: Es muy importante que el ambiente de trabajo sea amistoso de lo contrario no habrá motivación par trabajar con los demás y muy seguramente si entre dos o más personas existen diferencias sin solucionar, no habrá colaboración entre ellas, lo cual es fundamental para el logro de objetivos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario