LIDERES Y PSEUDOLIDERES

En estos momentos en los que aparecen lideres por todos lados y los que se autoproclamaron lideres sin serlo, se agarran de lo que sea para mantenerse allí, me di a la tarea de analizar casos y revisar notas concienzudamente para tener en claro qué diferencia a un líder de un pseudolíder, cómo reconocerlos para decidir seguirlo… o abandonarlo.


Aquí mis conclusiones:

LIDERAZGO

Se define el Liderazgo como la capacidad que tiene una persona para despertar entusiasmo en pos de una visión y una misión compartida con otros y articular las actividades que conlleven al cumplimiento de esta visión-misión sirviéndoles como ejemplo para hacerles asumir su responsabilidad en el proceso.

Si bien el liderazgo lo ejercemos en diferentes momentos y situaciones, me referiré específicamente al liderazgo político, refiriéndome a aquellas personas que pretenden conseguir unos votos en su comunidad o los que dirigen un movimiento o grupo político.

Existen varias características inherentes a todo líder político que en conjunto nos ayudarán a determinar si estamos frente a un verdadero líder:

1) Debe saber guiar a su grupo por la senda precisa. Si el grupo no avanza, ese liderazgo es cuestionable.

2) Sus acciones deben ser impulsadas por el idealismo, propio de quienes quieren realizar un proyecto, alcanzar una meta, pero siempre acompañadas de realismo: ser consciente de hasta dónde se puede, cuándo parar, cuándo avanzar.

3) El líder debe tener contactos y excelentes relaciones sociales, ser conocido con anterioridad por algo; haberse destacado en acciones sociales, de manera que eso genere confianza y asegure de alguna manera el éxito en esta nueva empresa.

4) Debe tener mucha imaginación e intuición. Poder adelantarse a los hechos y actuar.

5) Disponibilidad económica, propia o suministrada por la propia organización. Sólo de esta manera podrá dedicarse tiempo completo a la política, a la organización y fortalecimiento de un equipo de trabajo

6) Ser prudente, saber evitar las provocaciones o bien, seguir trabajando con tesón aún cuando éstas se presenten logrando con audacia que su partido siga destacándose y fortaleciéndose.

7) Facilidad de expresión que combinara con agilidad mental y permanente información de la realidad social y todo lo que acontece en su mundo. Además la facilidad de dirigirse a diferentes sectores socio-culturales y económicos.

8) Simpatía y Don de Gentes: saber conectarse con las personas y rodearse de quienes le ayudarán a lograr su cometido entendiendo que el líder no hace todo solo, sino que dirige y coordina un equipo de personas con conocimientos sólidos y actitud entusiasta. Personas que, a su vez, son líderes en su área. Y en general mirar a los demás como lo que son: personas iguales a él, con deseos, sueños y necesidades.

9) Ser una mezcla de pensamiento y acción. Debe dar el ejemplo, ser quien impulse a los demás a hacer cosas, motivándolos constantemente y generando confianza con sus acciones.

Estas características aplican, en general, para el liderazgo aplicado en cualquier organización. Un buen líder puede llevar muy lejos a su equipo de trabajo, a sus seguidores, a toda una comunidad.

Pero, del mismo modo, un liderazgo mal desarrollado puede traer consecuencias nefastas al equipo. En este caso, puede llevar al partido al fracaso absoluto. A este liderazgo mal ejercido se le llama “Pseudoliderazgo” y se manifiesta de diferentes maneras:

- El autócrata: El líder es celoso, manipulador, intolerante, controlador. Es absolutamente desconfiado hacia todo , elije a sus colaboradores entre gente de su confianza, entre los que no cree que puedan opacarle.

- El paranoico: Es un caso similar al autócrata pero agravado. Ve conspiraciones en todos lados y culpa siempre a otros de sus fracasos.

- El aventurero: No mide las consecuencias de sus actos, suele ser provocador o caer fácilmente en provocaciones. Muy poco prudente, realista y objetivo. Es más bien un activista.

- El pasmado: Es opuesto al aventurero, bastante quieto, sin atreverse a realizar actividades en las que se muestren públicamente, tal vez debido en gran medida a su falta de imaginación y confianza en sí mismo.

- El analfabestia: Poco informado y carente de toda sensibilidad. En general, un mediocre.

- El ultraidealista: Poco realista, muy soñador, lleno de buenas intenciones sin acciones reales y efectivas.

Lo peor que puede ocurrir a una organización, grupo de trabajo o movimiento político es que una persona no capacitada lo dirija. Ha ocurrido en muchas ocasiones con consecuencias lamentables.

La construcción y desarrollo de una organización es responsabilidad de todos los que a ella pertenece. Por lo tanto, estamos comprometidos a hacer notar las cosas que no se están realizando bien. No creo que debamos decir “los trapos sucios se lavan en casa”, eso sólo nos lleva a eternizar un problema y es más la frase que acostumbra a utilizar el pseudolíder para cortar la libertad de expresión de quienes le rodean, evitando que se descubra su pésima gestión.

A un pseudolíder le encanta rodearse de quienes dirán le darán la razón en todo, lo estarán adulando, llevándolo a creer que es el dueño, amo y señor de ese grupo, comunidad o partido.

Mujer, Cuidado y Medio Ambiente

Por: Angela Maria Robledo

Tenemos un propósito común: hacer un reconocimiento a la contribución que las mujeres hacemos, desde las distintas posiciones que ocupamos, al cuidado de la Vida en todas sus expresiones y al cuidado del Medio Ambiente que la sustenta. Un evento de celebración de la Vida, de reconocimiento y valoración del aporte que las Mujeres hacemos al cuidado de la misma.


La urgencia de avanzar en el reconocimiento y en la promoción del goce efectivo de los derechos por parte de tantas y tantas mujeres que en Colombia y en el mundo vivimos la realidad de unas estructuras sociales, económicas, culturales y políticas que sustentan un modelo de sociedad y de Estado que privilegia los intereses de unos pocos, especialmente de aquellos que mediante relaciones de dominación ponen de manera constante en tela de juicio los principios de igualdad y libertad.

A esa suma de instituciones, formales e informales; a la ideología que las justifica y a las múltiples expresiones de tal discriminación en contra de los derechos de la mujer en los campos educativo, laboral, sexual, reproductivo y político, para mencionar solo algunos, es a lo que llamamos Patriarcado. Y por constituir una forma injustificada de discriminación, y por los costos tan grandes que impone a las mujeres que lo padecemos, pero también a la sociedad en su conjunto que por razón de las estructuras patriarcales no puede contar con el pleno desarrollo de las capacidades de la mitad de sus miembros, es por lo cual muchas y muchos nos declaramos en abierta y total rebeldía contra tales estructuras.

Este evento tiene el propósito de constituir una declaración de nuestro compromiso de luchar, cada uno desde su propia posición en el mundo, por la construcción de unas relaciones igualitarias, solidarias y pacíficas entre hombres y mujeres; reconociendo y valorando las diferencias que existen entre nosotros, pero por sobre todo reconociendo también nuestra común naturaleza como miembros de la especie humana, al igual que los enormes retos que debemos enfrentar conjuntamente, uno de los cuales, es la de la preservación del Medio Ambiente que haga posible nuestra vida en el planeta.

La propuesta es que trabajemos desde el eco-feminismo: Primera arista: para un partido político como el Partido Verde, cuyos principios hacen referencia a la condición sagrada de la vida, en todas sus expresiones, a la eliminación de cualquier forma de violencia, a la equidad , al respeto por la diversidad y a la dignidad de unirnos a la celebración de un día como hoy, constituye una oportunidad para continuar fortaleciendo nuestra propuesta programática y para proponer acciones colectivas en torno a lo que significa la potencia de lo femenino en las relaciones con el medio ambiente.

Segunda arista: uno de los clichés más conocidos: las feministas son unas locas, histéricas y radicales. Cliché que esconde una fuerte discusión teórica y política sobre las tendencias actuales del feminismo.
Por un lado sabemos que en algunas de estas tendencias se percibe a los contradictores como enemigos, la confrontación se hace desde prácticas bélicas, de desconocimiento del Otro y sus banderas pueden terminar reivindicando paradójicamente aquello que se quiere poner en cuestión, el modelo antropocéntrico y masculino de dominación. Otras tendencias del feminismo, son aquellas que se piensan más como movimiento social y si bien ponen bajo sospecha el orden establecido de manera radical, perciben los contradictores no como enemigos, sino como adversarios, con una existencia legítima en su lucha. Un feminismo que reconoce su movimiento social y que se expresa a través de acciones colectivas en clave de relación, no será sólo una propuesta de afectación en la vida de las mujeres, sino también y de qué manera la vida de los hombres.

El feminismo como movimiento social quiere producir profundas transformaciones en lo social, lo cultural, lo económico, lo político, movimiento que inicia en la esfera privada, doméstica, en nuestras casas y que transita al espacio público del barrio, la plaza, el pueblo, la ciudad, para lograr mayor visibilidad en sus acciones y demandas. Movimiento radical sí, porque busca eliminar cualquier forma de violencia sobre las mujeres y sobre cualquier ser humano o expresión de vida en el planeta. Radical porque nada justifica que nos violenten, nada justifica que nos dominen y quieran utilizar nuestro cuerpo como territorio de sometimiento y agresión, nada justifica que a igual trabajo recibamos menor reconocimiento económico y social, nada justifica que nos hagan aparecer como histéricas, conflictivas, intensas, porque exigimos que se reconozca que el desarrollo en nuestro país, pasa especialmente por el desarrollo de cada una de las mujeres colombianas.

Radical sí porque muchas mujeres no queremos hombres que nos amen por ser bellas, frágiles, dependientes, sumisas. Ni queremos hombres “machos, machotes”, es decir rudos, arrojados, desafiantes, violentos, hechos para la guerra. Queremos hombres como dice Juan Carlos Flórez, masculinos, más no machistas, fuertes pero no violentos. Somos radicales sí, porque no queremos privarnos de la oportunidad de construir relaciones solidarias, complejas, relaciones entre iguales en las cuales podamos desarrollar nuestra capacidad de cuidarnos, de cuidar al otro, de cuidar el planeta.

El ecofeminismo es la convergencia de la ecología y el feminismo. La ecología dice básicamente que no se pueden destruir los fundamentos ecológicos a través de los que sobrevivimos. Y el feminismo dice que no hemos nacido desiguales, que formamos parte de la misma especie. El ecofeminismo es realmente la filosofía de toda sociedad duradera. Y su reciente articulación ha venido de la mano de algunas de nosotras, que nos hemos dado cuenta que las estructuras modernas que se han ido creando son simples juegos con los que se divierten las personas que no tienen nada mejor que hacer.

Las personas que están ocupadas cuidando de un niño, de una madre enferma, de los pobres de la localidad, no se dedicarían a crear, por ejemplo, organismos desarrollados con ingeniería genética para tolerar mejores dosis de herbicida. Porque estas personas están protegiendo la vida y no les sirve decir: esta es mi propiedad, porque poseen las cosas a través de una relación de amor y de ternura, no a través de una relación de posesión.

Nuestro sueño queridas mujeres es cambiar el mundo, pero como lo dice María Jesús Izquierdo, sino al mundo al menos nuestras formas de estar en el mundo”.

ELECCIONES LOCALES 2011

El domingo 30 de octubre de 2011, los colombianos elegirán: -


- Gobernadores
- Alcaldes
- Diputados
- Concejales
- Ediles (Miembros de Juntas Administradoras Locales).

■De acuerdo con la Ley 163 de 1994, las elecciones de Gobernadores, Alcaldes, Diputados, Concejales y Ediles o Miembros de Juntas Administradoras Locales, se realizarán el último domingo del mes que para esta elección será el 30 de octubre de 2011.

■Los Gobernadores, Alcaldes, Diputados, Concejales y Miembros de la Juntas Administradoras Locales serán elegidos para el periodo 2012-2015.

■Los candidatos elegidos en las elecciones del 30 de octubre de 2011, se posesionarán el 1 de enero de 2012.

■La primera elección popular de Gobernadores se realizó en 1992. Antes los designaba el Presidente de la República.

■Los colombianos elegirán 32 gobernadores, uno por cada departamento.

■La primera elección popular de alcaldes se realizó el 13 de marzo de 1988, cuando 11'700,000 colombianos estaban habilitados para elegir a 1,009 mandatarios municipales.

■Antes de 1988, los alcaldes eran designados por el Gobernador de cada departamento. A partir de 1988 se realiza la elección popular de Alcaldes.

■Los alcaldes eran elegidos por periodos de 2 años y luego de 3 años. A partir de 2004, se eligen por períodos de 4 años.

¿Quién puede ser alcalde?
La Ley 136 de 1994 establece que para ser elegido alcalde se requiere ser ciudadano colombiano en ejercicio y haber nacido o ser residente del respectivo municipio o de la correspondiente área metropolitana durante un año anterior a la fecha de inscripción o durante un periodo mínimo de tres años consecutivos en cualquier época.

¿Cuántos alcaldes se elegirán en las elecciones de Octubre de 2011?
En Colombia hay 1,102 municipios y en cada uno se elige un alcalde.

¿Quién puede ser elegido diputado?
Para ser elegido diputado se requiere ser ciudadano en ejercicio y tener más de veinticinco años de edad en la fecha de la elección.

¿Cuántos diputados se elegirán en las elecciones de autoridades locales?
De acuerdo con el artículo 299 de la Constitución Nacional, en cada departamento habrá una Corporación administrativa de elección popular que se denominará Asamblea Departamental, la cual estará integrada por no menos de once miembros ni más de treinta y uno. Dicha corporación gozará de autonomía administrativa y presupuesto propio.

¿Quién puede ser elegido concejal?
Para ser elegido concejal se requiere ser ciudadano en ejercicio y tener más de veinticinco años de edad en la fecha de la elección.

¿Cuántos concejales se elegirán en los comicios de 2011?
De acuerdo con el artículo 132 de la Constitución Nacional, en cada municipio habrá una corporación administrativa elegida popularmente que se denominará concejo municipal, integrada por no menos de siete, ni más de veintiún miembros según lo determine la ley, de acuerdo con la población respectiva.


¿Qué son las Juntas Administradoras Locales?
Las JAL se crearon en Colombia en 1968. En 1986, por medio de un acto legislativo, fueron reformadas y posteriormente, con la Constitución Nacional de 1991, se legitimaron en el artículo 318.

Son instrumentos de control, veeduría y administración municipal de apoyo para los Concejos y Alcaldías. Funcionan en las áreas urbanas y en las zonas rurales. En las primeras, se establecen en las comunas con un número no inferior a 10.000 habitantes; en las segundas, en los corregimientos.


¿Cómo se eligen las Juntas Administradoras Locales?
Son elegidas por votación popular por un período de cuatro años. Están integradas por no menos de cinco ni más de nueve miembros.

¿Quién puede ser elegido Edil?
La Ley 1421 de 1993 establece que para ser elegido Edil se requiere ser ciudadano en ejercicio y haber residido o desempeñado alguna actividad profesional, industrial, comercial o laboral en la misma localidad por lo menos durante los dos años anteriores a la fecha de elección o de nombramiento.


¿Cómo se pueden inscribir los candidatos para las elecciones de autoridades locales de 2011?
Se pueden inscribir:
- con al aval de un partido o movimiento político
- con firmas.

De acuerdo con el artículo 9 de la Ley 130 de 1994, los candidatos que no estén avalados por un partido o movimiento político y que aspiren a Gobernaciones, Alcaldías, Asambleas Departamentales, Concejos Municipales o Juntas de Administración Local, deberán reunir un número de firmas válidas equivalentes al menos al 20% del resultado de dividir el número de ciudadanos aptos para votar en la respectiva circunscripción entre el número de curules o cargos a proveer. En todo caso, el máximo de firmas a exigir para inscribir un candidato asciende a 50,000.

EQUIPOS DE TRABAJO

Un equipo es una agrupación de personas, con habilidades complementarias unidas por un ideal común, que trabajarán de forma organizada, responsable y comprometida.

Para que el trabajo en equipo dé los resultados esperados, se requiere:

- Tener Confianza: Es importante la confianza mutua ya que no sólo compartimos actividades y tareas, en ocasiones, de gran responsabilidad, sino también información confidencial, dinero, etc.

- Conocer las fortalezas de cada uno: De esta manera aseguraremos que la labor encomendada a cada uno sea para la cual esté capacitado y le guste, lo cual se reflejará en su rendimiento y cumplimiento de las metas propuestas.

- Reconocer que todos tienen capacidades y pueden apoyar al otro cuando se requiere. Si bien en todo equipo hay un líder que cumple las funciones de dirección, de alguna manera todos sus miembros pueden ejercer un liderazgo en lo que manejan y apoyar al líder cuando se presenten dificultades. Para cumplir con esto es necesario que estemos constantemente capacitándonos a fin de tener el conocimiento requerido al momento de apoyar a otro miembro del equipo.

- Buena comunicación: Todos los miembros del equipo deben estar enterados de lo que se hace, de las tareas a realizar, las dificultades que se presenten, etc. De la misma manera, compartir nuestros conocimientos con el resto de miembros del equipo.la comunicación entre los miembros de un equipo debe ser permanente.

- Las tareas y responsabilidades asignadas a cada miembro deben ser claras y precisas. Que todos sepan qué le corresponde hacer, así como estar enterados y comprometidos con la misión y la visión del grupo. Los roles de cada uno deben ser claros y definidos.

- Responsabilidad Y Compromiso: Saber que cada acción nuestra es sólo una parte que está ligada con las acciones de los demás y que todas juntas nos llevarán al logro de nuestros objetivos. Esto implica que cumplamos con lo asignado en el momento requerido. Si incumplimos con nuestra parte, resultará afectado el trabajo de todos los demás. Debe existir un compromiso total con el equipo, dar la batalla con cada reto que tengamos hasta el final, o sea, enfocarnos en nuestro objetivo final y hacer todo lo q sea necesario para cumplirlo, no abandonarlo ante la primera dificultad.

- Comprensión y Tolerancia: Tener siempre presente que no somos iguales y que siempre surgirán diferencias en las maneras de pensar y actuar, respetar las opiniones diferentes a las nuestras con una actitud abierta aceptando que el otro, también puede tener razón.

- Tener una buena actitud: Es muy importante que el ambiente de trabajo sea amistoso de lo contrario no habrá motivación par trabajar con los demás y muy seguramente si entre dos o más personas existen diferencias sin solucionar, no habrá colaboración entre ellas, lo cual es fundamental para el logro de objetivos.

SELLO VERDE: REQUISITOS Y PROCEDIMIENTO.

Requisitos y procedimiento para la aplicación del Sello Verde y la expedición del aval del Partido Verde para las elecciones 2011

DIRECCIÓN NACIONAL               
RESOLUCION No. 001 DE 2011

Por medio de la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para la aplicación del sello verde y la expedición del aval del Partido Verde para las elecciones del año 2.011
La Dirección Nacional del Partido Verde en uso de sus facultades legales y reglamentarias y
CONSIDERANDO:

PRIMERO: Que el artículo 108 de la Constitución Política, dispone que los partidos y movimientos políticos, con personería jurídica reconocida podrán inscribir candidatos a las elecciones y que dicha inscripción deberá ser avalada para los mismos efectos por el respectivo representante legal del partido o movimiento o por quien él delegue.

SEGUNDO: Que el artículo 259 de la Constitución Política, desarrollado en la Ley 131 de 1994, reglamentó el Voto Programático como mecanismo de participación mediante el cual los ciudadanos que votan para elegir gobernadores y alcaldes imponen como mandato al elegido el cumplimiento del programa de gobierno que haya presentado como parte integral en la inscripción de su candidatura.

TERCERO: Que los Estatutos del Partido establecen que es un derecho de los afiliados recibir el aval del partido para participar en su nombre en las diferentes elecciones donde se provean cargos de representación popular.

CUARTO: Que los Estatutos del Partido establecen que el avalado asume la responsabilidad de defender la Constitución, la Ley, los valores, principios y prioridades consagrados en estos Estatutos. Defenderá la decisión de sus electores con el fin de desarrollar el programa del Partido y se compromete a rendir cuentas a sus electores y a la sociedad.

QUINTO: Que los Estatutos del Partido establecen que el Director Ejecutivo Nacional expide los avales, previa autorización de la Dirección Nacional y concepto del Veedor/a.

SEXTO: Que el partido mediante acto público asumió como decisión política la implementación del Sello Verde que se encuentra fundado en criterios como la ética, rendición de cuentas, transparencia y eficiencia de la gestión pública.

SEPTIMO: Que es necesario reglamentar los requisitos que deben cumplir, militantes y dirigentes del Partido que aspiren, a nombre del mismo, a inscribir su candidatura a un cargo de elección popular, así como el procedimiento para el otorgamiento del respectivo aval.

RESUELVE:

ARTÍCULO 1º.- Objeto. Adóptese el presente reglamento contentivo de los requisitos y el procedimiento para la solicitud y aprobación de avales en los términos y condiciones que a continuación se indican.

ARTÍCULO 2º.- Competencia. La Dirección Nacional del Partido es la única instancia con facultad para aprobar las solicitudes de aval que se formulen, directamente o a través de las Direcciones Departamentales, Distrital o Municipales.

Una vez los avales sean aprobados por la Dirección Nacional, previo concepto del Veedor/a, estos serán expedidos por el Representante Legal del Partido.

Las solicitudes para aval de candidatos a Gobernaciones, Alcaldías de ciudades Capitales y Alcaldías de ciudades con poblaciones mayores a cien mil (100.000) habitantes (57 ciudades), serán estudiadas y decididas por la Dirección Nacional.

La Dirección Nacional delegará en las Direcciones Departamentales, la facultad de otorgar los avales a candidatos para Alcaldías, Asambleas, Concejos y Juntas Administradoras Locales, siempre y cuando se haya cumplido con la totalidad de los requisitos y procedimientos, estipulados para tal efecto.

La Dirección Nacional intervendrá en los casos que se presenten conflictos que no pudieren ser resueltos por la Dirección Departamental.

En caso de no existir acuerdo para la selección de un candidato uninominal a alcaldías o gobernación, la Dirección Nacional por mayoría calificada del 75% definirá el candidato o el procedimiento para la selección.

En todo caso la Dirección Nacional, se reserva el derecho de evaluar aquellos avales que considere de especial importancia.

Cada Dirección Departamental conformará un equipo jurídico administrativo compuesto como mínimo por un contador y un abogado, cuyas funciones serán: verificar los requisitos jurídicos y estatutarios del partido para la entrega de avales, garantizar la aplicación del Sello Verde, velar porque se garantice la rendición de cuentas y organizar archivar toda la documentación.

Cada Dirección Municipal, aplicando los principios y valores del partido, y los criterios del Sello Verde, hará una selección de candidatos para concejo y alcaldía, que serán propuestos a la Dirección Departamental para el trámite respectivo del Aval.

ARTÍCULO 3º.- Derecho de Postulación. Cualquier afiliado podrá ser postulado por iniciativa de cualquier afiliado, ante las direcciones departamentales, distrital o municipales, para que se estudie la procedencia del respectivo aval, en el marco de las directrices adoptadas en esta resolución.

ARTÍCULO 4º.- Significado del Aval y Sello Verde. El sello verde es la garantía que da el Partido que un candidato es ético, legal y competente para ejercer el cargo al cual aspira y está comprometido con los principios y prioridades de la colectividad.

Será el requisito para el otorgamiento del aval del partido y es la expresión de la confianza del partido en las personas que se postulen como candidatos a cualquier cargo de elección popular, quienes asumen a partir del momento de su aceptación, el compromiso de atender de manera irrestricta las reglas de la organización y los principios rectores adoptados por el Partido; actuar con absoluta transparencia en todos los actos que realicen como candidatos y como servidores públicos en el ejercicio de sus funciones en caso de resultar electos.

Para obtener el Sello Verde las personas deben tener transparencia ética y legal, compromiso ético y cultural con la legalidad así como capacidad comprobada para desempeñar el cargo al que aspira.

Los candidatos deben presentar rendición transparente y permanente de cuentas antes, durante la campaña y en el ejercicio de su cargo. La competencia interna se dará en el marco de los argumentos, la decencia y el respeto, Todos los participantes se comprometen a apoyar sin condiciones a quién resulte escogido en el marco de la sana competencia.

Los candidatos deben comprometerse con los electores y el Partido a desarrollar en su propuesta los ejes de lo que seria la construcción de un Territorio Verde:

TRANSPARENCIA: -Impulsar el Control social, - Publicidad de los actos públicos, Convocatoria pública de toda la contratación, -Meritocracia, -Rendición de cuentas.

MEDIO AMBIENTE : Asumir LA CARTA VERDE DE LA TIERRA y LA AGENDA 21 aprobada por la Conferencia de la Naciones Unidas sobre el medio ambiente y el desarrollo como soporte esencial de la gestión ambiental en su territorio.

DEMOCRACIA: Plan de desarrollo participativo, Presupuesto participativo, Estimulo a la organización y participación ciudadana fortaleciendo la sociedad civil.

EDUCACIÓN Y CULTURA CIUDADANA: Apropiar los conocimientos más pertinentes para el desarrollo sostenible local. Aprender a combinar discusión racional, representación gráfica y organización consciente de la acción. Educar las emociones. Armonizar ley, moral y cultura, erradicar las justificaciones morales y culturales de comportamientos ilegales, promover la mutua regulación pacifica entre ciudadanos.

DESARROLLO SOCIAL: - Garantía de los derechos fundamentales - Igualdad e inclusión, - Territorio sin hambre

ARTÍCULO 5º.- Requisitos de postulantes. El Partido es pluralista y acepta como única formalidad de orden teleológico o finalista, la coherencia ideológica y la correspondencia con los principios y fines orientadores consignados en sus estatutos, dentro de los cuales se destacan los de ser garantes de las causas sociales y ambientales con amplio sentido comunitario y espíritu de entrega y proteger el derecho de las minorías en la dinámica democrática del panorama nacional. Adicionalmente el solicitante deberá acreditar los siguientes requisitos generales:

1. Haberse afiliado formalmente al Partido.
2. No ostentar credencial o representación política o ejercer militancia en otro partido, o movimiento u organización política con personería jurídica.
3. Cumplir con los requisitos señalados en la Constitución y en la ley para el cargo de elección popular al cual aspira mediante su inscripción.
4. Tramitar la solicitud de aval en el formato dispuesto por el Partido, el cual deberá contener, como mínimo, las siguientes manifestaciones:
4.1. Señalamiento del cargo de elección popular al que esté aspirando;
4.2. Manifestación bajo la gravedad del juramento de no encontrarse incurso en ninguna causal de inhabilidad o incompatibilidad que le impida acceder al cargo de elección popular y no tener ningún tipo de impedimento ético o jurídico para optar por su postulación.
4.3. Compromiso ético.
5. Diligenciar el formato de hoja de vida que para el efecto establezca el Partido.
6. Diligenciar el formato de declaración juramentada de bienes, rentas y actividad económica establecido por el Partido.
7. Entregar una relación escrita de los procesos, indagaciones preliminares, instructivos o cualquier investigación o actuación de carácter disciplinario, fiscal o penal que se esté adelantando en su contra y de la cual tenga conocimiento al momento de la solicitud del aval respectivo, con indicación de los siguientes aspectos:
a)Identificación del Proceso o actuación (número y fecha)
b) Nombre del quejoso o denunciante
c) Despacho donde cursa
d) Relación de los hechos materia de averiguación
e) Estado actual de la actuación.

8. Presentar el certificado del curso de formación política que dispondra el partido para los candidatos (opcional).
9. Los demás requisitos que se hayan sido o se lleguen a establecer por ley.

ARTÍCULO 6º. Soportes documentales. La solicitud de Aval deberá venir acompañada, además de los documentos a que se refiere los artículos precedentes, de los siguientes soportes documentales:

1. Fotocopia de Cédula de Ciudadanía.
2. Certificado de Antecedentes Disciplinarios expedido por la Procuraduría General de la Nación.
3. Certificado de Responsabilidad Fiscal, expedido por la Contraloría General de la República.
4. Certificado Judicial expedido por el Departamento Administrativo de Seguridad DAS.


ARTÍCULO 6º. Calendario:

Inscripción precandidatos Alcaldias de capitales y Gobernaciones:  hasta Febrero 1

Gira por Colombia Dirección Nacional:  hasta Marzo 16

Primer plazo para inscripción precandidatos Asambleas, Alcaldías, Concejos y Juntas Administradoras Locales : hasta Marzo 31
Verde como vamos (Rendición de cuentas) : Abril 1

Definición de alianzas : Abril 1

Encuentros municipales para elaborar diagnósticos y propuestas programáticas:  hasta Junio 30

Consultas, esta fecha la define Registraduría (posiblemente 29 mayo)

Congreso Nacional Estatutario PV:  Agosto 20


FECHAS ESTABLECIDAS POR LA REGISTRADURIA NACIONAL

Inscripción de cédulas marzo 2 a mayo 29

Entrega listas jurados de votación a la Registraduría junio 1

Inscripción de candidatos en las registradurías hasta agosto 10

Modificación de candidatos y listas inscritas hasta agosto 18

Publicación listas jurados votación septiembre 5

Entrega listas testigos electorales a Registraduría hasta octubre 3

Día de elecciones octubre 30


ARTÍCULO 8º.- Publicación en el Portal del Partido.- Una vez radicada la solicitud de Aval, de inmediato será publicada en la página WEB del Partido, junto con la hoja de vida del solicitante, con el propósito de que cualquier ciudadano pueda emitir y registrar sus opiniones acerca de la mencionada solicitud.

ARTÍCULO 9º.- Discrecionalidad para el otorgamiento de aval. La Dirección Nacional del Partido, se reserva la facultad de otorgar o no aval a un candidato y gozará de absoluta discrecionalidad para motivar o no sus decisiones. Así mismo, gozará de igual facultad para revocar el aval otorgado a un candidato en cualquier momento, cuando se demuestre falsedad en la información aportada o se viole la constitución la ley o los estatutos del Partido.

En cualquier caso la procedencia o improcedencia del aval, se notificará de manera personal o por medio de la página web del Partido.

ARTÍCULO 10° – Publicación de las listas del Partido. Las listas oficiales para las distintas elecciones serán publicadas oficialmente en la página WEB del Partido, una vez concluya el proceso de inscripción de las mismas ante la Registraduría Nacional del Estado Civil.


COMUNÍQUESE, EXPLÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dada en Barranquilla, a los veintidós (22) días del mes de enero de dos mil once (2011).







DIRECCION NACIONAL DEL PARTIDO VERDE

ORGANIZACION DE LA BASE DE UN PARTIDO POLITICO

Un partido político para funcionar y consolidarse, no puede confiar en los errores o debilidades de sus oponentes. Sólo debe confiar en sus propias fuerzas, usando los pocos recursos con que cuenta de manera eficaz y eficiente y esto se logra en gran medida organizando sus comités de base.


Lo primero es definir qué es un comité de base:

- Son grupos conformados por afiliados al partido y simpatizantes no afiliados. Los afiliados podrán ocupar cargos de representación.
- Se organizan territorialmente: barrios, zonas, pueblos, municipios, departamentos; o por funciones: empresas, colegios, universidades, clubes, tiendas, grupos de amigos, etcétera.
- Nombra sus directivos y se relaciona horizontalmente con todos los otros "comités de base" a la manera de una red, por computadora u otro medio.
- Realiza reuniones semanales, por lo general, al anochecer, después del trabajo, en salones públicos o privados, políticos o civiles, atrios de iglesia o clubes, garajes particulares o casas de algunos de los integrantes.
- El sitio de reunión es abierto, ciudadano, público en cuanto a su asistencia, abierto a todo simpatizante. Se trata de que todo ciudadano pueda "enterarse" personalmente de la vida política del país, de su zona específicamente y de participar activamente de manera concreta en dicha vida.

En un comité de base se debe establecer previamente:

- cómo se estructuran sus reuniones
- cómo se planifica el contenido de los encuentros semanales
- quiénes elaboran y entregan los materiales e información y, por qué medios (por ejemplo, electrónicos).

La reunión semanal tiene tres momentos:

- Un primer momento teórico de estudio que puede ser de aproximadamente 40 minutos, en el cual los miembros del comité se distribuyen las exposiciones de un libro, artículo o material disponible en Internet y propuesto por el equipo responsable de la formación del grupo.
Este equipo de formación debe ser de personas formadas en teoría política (ciencia política, historia, filosofía), que realmente hayan recibido una formación aunque mínima, pero necesaria.

A su vez, estos equipos se capacitarán permanentemente a través de seminarios de "teoría política" del partido, ya que su responsabilidad es formar los equipos departamentales, los municipales, y los "monitores" (que son quienes generan y desarrollan la discusión en cada "comité de base").
Estas escuelas de formación permanentes deberán depender de una escuela nacional, con un equipo de profesores de lo mejor que haya en el país, de entre sus grandes intelectuales que son simpatizantes (no necesariamente miembros afiliados) del partido.

- Un segundo momento de la reunión semanal sería un análisis coyuntural de la vida política del país, departamento o municipio, también con una duración aproximada de 40 minutos.
Al inicio de la constitución del comité, sería conveniente tener varias sesiones de formación acerca de la forma de efectuar este "análisis coyuntural". O sea, debe tener claro qué es "análisis coyuntural político", cuáles son las categorías fundamentales, qué cuestiones hay que saber hacer a la complejidad cotidiana de la política.

Para desarrollar esta parte, el equipo nacional podría inicialmente entregar un modelo de su análisis, que el comité podría discutir y adoptar el suyo propio. La base aprendería a tener su propio análisis coyuntural cotidiano, semanal, mensual, anual, etc.

- Para finalizar, un tercer momento se dedicaría a definir acciones concretas. Visitas a huelguistas, a manifestantes, a hospitales, sindicatos; organización de campañas, publicación de boletines, etcétera.

Con este tipo de acciones los miembros del comité de base aprenderán a transformarse en militantes políticos, sin ser profesionales. Ciudadanos activos de la sociedad civil a través del partido. De esta manera, el partido podría hacerse presente de manera inmediata y organizada en todos los actos.


(Adaptado de un articulo de Enrique Dussel)

"LA OLA VERDE" - ANALISIS DE LUCHO GARZON DEL AÑO 2010

En enero me sentí encima de una cicla estática pedaleando y pedaleando, aumentando la presión por el esfuerzo y viendo que entre ese mes y el siguiente, a pesar de que aumentaban las frecuencias cardiacas, no nos movíamos del mismo sitio.


Nos ridiculizaban como los tres chiflados. Las encuestas nos colocaban siempre en márgenes de error, los entrevistadores nos miraban entre burlones y con consideración, los columnistas señalaban que tenía más corriente un aljibe que nosotros, y todo se concentraba en quienes encabezaban listas al Congreso y en los agarrones de padre y señor mío entre Noemí y el Dr. Arias, cuyo lenguaje y agresividad se asimilaba a una confrontación vía twitter entre José Obdulio Gaviria y Daniel Samper Ospina.

Mientras tanto nosotros hacíamos una campaña con la expectativa de alcanzar, entre los tres (Antanas Mockus, Enrique Peñalosa y el suscrito), 400 a 500 mil votos, sin importarnos quién era el ganador, promoviendo las virtudes de los tres y no la antropofagia y la descalificación que le es inherente a la política colombiana, reivindicando los impactos urbanos, sociales y de cultura ciudadana que significaban trece años de gestión de los tres, destacando aquello de que éramos trillizos de úteros diferentes pero que éramos eso: trillizos.

Hicimos una campaña riéndonos de nosotros mismos y nos asociábamos a un Beethoven y su solemnidad, Elvis Presley y su vitalidad y Calle 13 con su irreverencia.

Tan no nos tomaron en serio que, luego de la consulta, los medios de comunicación y la Registraduría estaban más pendientes de quién había ganado en el conservatismo con un resultado poco halagador, y no del millón 800 mil votos, repito, un millón 800 mil votos, logrados por el Partido Verde, que nos colocaba como una verdadera alternativa ganadora para mayo 30. Es más: habíamos obtenido cuatro veces más de los votos del Polo y el doble del Partido Liberal, en sus respectivas consultas.

Después empezamos el proceso de la montaña rusa; ya no éramos tres sino cuatro, por el extraordinario aporte que le hacía Sergio Fajardo como fórmula vicepresidencial, y la simbología del lápiz que, acompañado con la Constitución y la experiencia de gestión de los cuatro, logró colocarse en la cima de lo que Antanas en su momento denominó Legalidad Democrática.

Logramos implantar en la piel de los ciudadanos y las ciudadanas, no sólo en Colombia, sino en el mundo, lo que propendemos por la prosperidad de la gente, pero no a cualquier precio ni utilizando ningún tipo de atajo para lograrlo.

De la indiferencia de los medios de comunicación nos convertimos en la novedad y en la propuesta ganadora de la campaña. Cuando uno calza 40 no puede usar zapatos 32, y ni nuestra organización, ni nuestras finanzas, daban para semejante oleaje verde

Menospreciamos el poder de la política tradicional, que se sintió afectada y cual revolcón empezó a organizarse. Empezaron los rumores con estrategas profesionales en el campo, en donde prácticamente convertían a Antanas en un Herodes porque supuestamente iba a acabar con los derechos de los niños y los más elementales accesos para su calidad de vida. Lo convirtieron en el mejor aliado de Chávez y su proyecto, por decir solamente la décima parte de lo que hoy dice y hace el presidente Santos del mandatario vecino. Lo volvieron símbolo del ateísmo y no valió que monseñor Rubiano saliera a darle la bendición. Lo convirtieron en el riesgo más alto para la seguridad democrática, porque cuestionaba las chuzadas y los falsos positivos, y en objetivo de degradación del trabajo porque dijo en una entrevista lo mismo que ya había dicho Juan Manuel Santos sobre el salario de los médicos.

Y en la naturalidad, espontaneidad, y si se quiere ingenuidad, Antanas comenzó a declararse jefe del departamento de autogoles, y sin querer desconocer nuestros errores, que entre otras fueron el sectarismo, el creer que en las otras campañas estaban los deshonestos y en la nuestra estaban solamente los puros, en hacer de la red social un símbolo que aunque fue extraordinariamente exitoso en las principales ciudades, en el resto del país demostró que es ineficaz dado el atraso de penetración tecnológica, lo cierto es que terminamos asumiendo una actitud más a la defensiva, como si fuéramos responsables de no sé qué delitos, y perdimos la iniciativa para mostrar la solidez de nuestras propuestas.

Subíamos y bajábamos en las encuestas, lento en el ascenso, y a partir de la tercera semana de mayo, empezó la caída libre que cuan vértigo nos afectó tanto que no supimos reaccionar el 30 de mayo, y ahí con el primer veredicto nuestro desconcierto fue total, hasta el punto de costarnos reaccionar para enfrentar la segunda vuelta, mientras se producía el desfile hacia el candidato ganador, todos en lugar de ver nuestra extraordinaria votación y las circunstancias con que lo logramos sin antecedentes en la historia colombiana, empezamos a hacerles eco a quienes buscaban responsables por doquier.

Ahí empezó la sensación del transatlántico que ahora necesitábamos que no naufragara cual Titanic, y todos así estuvimos en los momentos felices con el ascenso de esta ola verde que logró empoderar una significativa cifra de parlamentarios, una organización regional y un reconocimiento nacional e internacional. Y a fe que lo hemos conseguido, las aguas son más calmadas y el barco no naufragó, y hace con su pequeña bancada un extraordinario ejercicio propositivo, independiente y deliberante en el aspecto legislativo.

Informe Dirección Nacional del Partido Verde

Estamos próximos a despedir el año 2010. Es el momento de hacer un balance del año, no sin antes invitar a nuestros militantes y simpatizantes a celebrar los importantes logros que obtuvimos como grupo político.


En el primer semestre del año la política nacional estuvo marcada por la novedad, la creatividad y los principios del Partido de la Consulta Presidencial Mockus–Peñalosa-Garzón. Colombianos y colombianas de todas las regiones, con el liderazgo de Antanas Mockus como candidato a la Presidencia y de Sergio Fajardo a la Vicepresidencia, hicieron posible que el Partido Verde se convirtiera en la segunda fuerza política de Colombia, prevaleciendo sobre tradicionales organizaciones políticas que hasta entonces habían dominado los espacios electorales, lo cual se demostró con la elección de nuestros ocho Congresistas. Nada

A partir del 20 de junio de 2010, pasadas las elecciones, la Dirección Nacional del Partido Verde ha trabajado para continuar la consolidación del proyecto nacional que permita transformar el sistema político colombiano.
En este sentido, ha buscado, a partir de nuevas prácticas institucionales y ciudadanas, cinco propósitos:
1. Definir los énfasis programáticos nacionales y regionales
2. Fortalecer la organización del Partido
3. Orientar y visibilizar el trabajo de la Bancada Parlamentaria
4. Definir la estrategia política y de movilización para las elecciones regionales 2011
5. Formular procesos y procedimientos, en el marco del Sello Verde, para el otorgamiento de avales.

De otra parte, la organización y presencia de nuestra organización se han consolidado gracias a la designación del Copresidente Lucho Garzón como Vocero, el ingreso oficial de Sergio Fajardo y del Movimiento Compromiso Ciudadano por Colombia, y la presentación del Sello Verde, a través del cual serán reconocidos los candidatos avalados por el Partido Verde.

Para definir los énfasis programáticos nacionales y regionales, la Dirección Nacional ha visitado hasta el momento siete ciudades: Barrancabermeja, Bucaramanga Cartagena, Cali, Ibagué, Medellín, Neiva y Pasto. Dichas visitas, han mantenido una estrategia asentada en tres ejes fundamentales: ampliar la base regional, transmitir los ejes de la plataforma programática a lo largo y ancho del país y compartir con los equipos regionales sobre las dinámicas políticas locales.

Con en el ingreso del Partido Verde a la Federación de Partidos Verdes de América el día 5 de Noviembre, se reivindica el lugar trascendental que desde la organización se otorga al tema ambiental así como se despierta la sensibilidad y acercamiento de los ciudadanos a la discusión verde global para actuar y diseñar programas locales.

En términos del fortalecimiento de la estructura interna, la Dirección Nacional del Partido se ha empeñado en la institucionalización de las diferentes instancias que hacen parte de su estructura, la regulación de los órganos de control y el desarrollo de los derechos y deberes de los simpatizantes y militantes. Medidas, como el fortalecimiento en la Veeduría, la Auditoría, la Revisoría Fiscal y el Consejo de Control Ético buscan asegurar respuestas oportunas a las múltiples solicitudes que se espera recibir durante las elecciones de 2011.

Nuestra Bancada en el Congreso de la República, integrada en su totalidad a la Dirección Nacional del Partido, además de la presentación de importantes proyectos, intervino en el debate de proyectos promovidos por el Gobierno Nacional, siempre manteniendo la independencia deliberativa, oponiéndose a lo que considera inoportuno para el país, presentando iniciativas y apoyando argumentos razonables. Muestra del impacto que ha tenido la seriedad y disciplina del trabajo de nuestros parlamentarios, Gilma Jimenez, Jorge Londoño, John Sudarsky, Felix Valera, Ivan Name, Angela Maria Robledo, Carlos Amaya y Alfonso Prada quien fue seleccionado por sus compañeros de la Cámara como el mejor Representante de 2010.

Para la definición de su estrategia política y de movilización, el Partido está analizando las estructuras organizativas regionales, en departamentos, municipios y localidades. La Dirección Nacional del Partido realizará sus reuniones en diferentes ciudades del país, visitará Barranquilla (del 18 al 22 de enero de 2011), Bucaramanga, Cali, Medellín, Pereira, Neiva, con el objeto de contribuir a la consolidación de las estructuras locales y regionales y así incentivar la participación política; en cada visita se trabajará con los equipos de los diferentes departamentos, en Barranquilla con los departamentos de la región Caribe, Guajira, Cesar, Bolivar, Magdalena, Sucre y Córdoba. En Bucaramanga con los equipos de Santander y Norte de Santander. En Cali, con los equipos del Valle y Cauca. En Pereira con Quindío y Caldas, y así mismo en cada ciudad que visitemos.

La Dirección Nacional ha definido el siguiente calendario para el año 2011:

El 1 de febrero es el plazo máximo para que se inscriban en el partido quienes tengan aspiraciones a ser candidatos para alcaldías y gobernaciones.

El 31 de marzo para quienes aspiran a ser candidatos a Juntas Administradoras Locales, Concejos y Asambleas.

Ese mismo día 31 de marzo haremos un análisis de las posibilidades locales del partido en nuestro ¨Verde cómo vamos¨.

El 1 de abril iniciaremos el estudio de nuestra política de alianzas.

El 10 de agosto termina el periodo de inscripción de candidatos ante la Registraduría

20 de agosto realizaremos el Congreso Nacional.

De acuerdo con la encuesta Gallup del 16 de diciembre terminamos el año con nuestros copresidentes posicionados dentro de las figuras políticas mas importantes del país y con importante favorabilidad. Su presencia, participación activa y su dirección en el proceso de las elecciones locales, trabajando en conjunto con nuestros candidatos y candidata será fundamental para alcanzar el éxito.

Para concluir, es importante señalar que el Partido no ha otorgado hasta el momento ningún aval. En el mes de enero se adoptarán los requisitos y el procedimiento para la participación en las elecciones locales de 2011, el otorgamiento del “sello verde” y la expedición de avales, en el marco de la decidida selección cuidadosa de candidatos y candidatas y su participación en la Escuela de Formación Política y Gestión Pública, que suministrará herramientas básicas que les permitan, desarrollar una campaña exitosa, en el marco de los principios y prioridades programáticas del Partido Verde.


DIRECCION NACIONAL DEL PARTIDO VERDE





LUIS EDUARDO GARZON          NESTOR DANIEL GARCIA

Presidente Vocero                            Secretario General

Twitter: @luchogarzon                     Twitter: @nestordanielgar

CARTA AL PRESIDENTE SANTOS

Bogotá, 17 de diciembre de 2010

Doctor:
JUAN MANUEL SANTOS
Presidente de la República
Casa de Nariño

Respetado señor presidente:

En días pasados la Dirección Nacional y la Regional del Valle del Cauca del Partido Verde, en una reunión concertada con el Ministerio del Interior, reiteramos lo que ya habíamos propuesto a los candidatos de otros partidos, en el sentido de que se suspendan las elecciones departamentales, llamadas atípicas programadas para el próximo 23 de enero, como quiera que no corresponden con una declaratoria de Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el país.

Consideramos que la gravedad de la catástrofe invernal no tiene relación con que se promuevan unas elecciones para sólo ejercer un mandato por escasos 9 meses, y que no solamente tendrán un alto costo propio de los gastos de la Registraduría, sino también lo inherente a una campaña en cuanto a logística, seguridad, publicidad, reposición de votos, entre otros costos que podría ascender a cerca de $40 o $50 mil millones.

Tras el prolongado invierno en el país, el Valle del Cauca enfrenta una tragedia social: más de 100.000 vallecaucanos damnificados, 30 municipios en emergencia, 10.000 viviendas destruidas, 3.060 kilómetros de la red vial afectados y 20.000 hectáreas de cultivos e importantes instalaciones industriales y comerciales cubiertos por el agua.

Creemos que nuestra Constitución Política lo faculta plenamente a Usted, en vigencia de los estados de excepción, para suspender estas elecciones, que muy pocos beneficios concretos traerá para los habitantes del Valle y en cambio si compromete recursos que necesitan los colombianos para atender esta gran emergencia que vivimos, en la que están en juego derechos constitucionales como la vida misma, la salud, la salubridad pública, la vivienda, el trabajo y la dignidad.

Además de lo anterior, una campaña en las condiciones de cuestionamiento ético de la política en el Valle del Cauca de hoy, desdicen mucho de un verdadero ejercicio democrático.

En consecuencia, solicitamos a usted, señor presidente, que en uso de sus facultades, otorgadas por la Constitución y la ley, determine la suspensión de los onerosos comicios, y tome las decisiones que corresponden para que el Departamento del Valle se prepare y brinde todas las garantías para las elecciones generales y regionales de octubre próximo donde se elegirán en todo el país Gobernadores, Alcaldes, Diputados y Concejales.

Atentamente;


LUIS EDUARDO GARZÓN      NÉSTOR DANIEL GARCÍA COLORADO

Presidente Partido Verde             Secretario General Partido Verde

PRIORIDADES PROGRAMATICAS DEL PARTIDO VERDE

1.Cultura Ciudadana y Educación como pilares del desarrollo


2.Defensa y Cuidado del Medio Ambiente y de la Biodiversidad.

3.Búsqueda efectiva de la igualdad, la equidad, el ejercicio de los derechos y el acceso a la justicia

4.Desarrollo sostenible desde los puntos de vista social, económico y ambiental

5.Seguridad y convivencia por el derecho a vivir sin miedo

6.Fortalecimiento de la autonomía y productividad de las regiones

7.Crecimiento económico con redistribución

8.Focalización de las políticas públicas en niñez y juventud

9.Ampliación de capacidades y oportunidades

10.Eliminación de toda clase de discriminación sexual o de género

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ETIQUETA EN EL CORREO ELECTRONICO

Nos comunicamos con todas las personas, ya sea en público o en privado bajo ciertos estándares de conducta que son considerados aceptables o no socialmente.


En esta era en donde se le da cada día mayor uso a las nuevas tecnologías y el correo electrónico se ha convertido en la herramienta más rápida para comunicarnos y hacer negocios en todo el mundo, es también importante que adoptemos ciertas “reglas de comportamiento” que nos eviten perder tiempo o crearnos conflictos con los demás.

En un estudio realizado recientemente en 5 países de Europa, se identificaron los que podrían considerarse “los 7 pecados capitales” en el uso del correo electrónico. Estos son:

1. PASARLO POR ALTO: la tendencia a no responder.

2. NEGACIÓN: fingir no haber recibido un correo de alguien.

3. SUPOSICIÓN: la mala costumbre de suponer que todo el mundo leyó un correo urgente. Se envía sin ningún tipo de aviso adicional que indique que es urgente.

4. PALABRERÍA: la tendencia a extenderse más de lo necesario.

5. PARA TODOS: mandar el mismo correo a todo el mundo, incluso a las personas a las que no incumbe.

6. DEJADEZ: los pecados de mala gramática y ortografía, argumentos inconexos y lenguaje confuso.

7. FALTA DE TACTO: no emplear el tono correcto. Enviar mensajes cortos y bruscos sin atender a los modales necesarios puede dañar una relación de forma no intencionada

Sin embargo, creo que incurrimos en más errores y actitudes molestas con las que no sólo anulamos una de las ventajas que nos ofrece internet que es agilizar nuestras comunicaciones, sino que estamos afectamos nuestra relación con esas personas.

A continuación, una guía de actitud que nos ayudará a usar el correo electrónico de una manera más inteligente, productiva y respetuosa.


1. CONFIRMAR SIEMPRE LA RECEPCIÓN DEL MENSAJE: Asegurémonos de contestar antes de 24 horas, aunque sea un mensaje corto para confirmando que recibimos y que daremos respuesta a este correo más tarde.

Algunas personas programan en su correo electrónico una “respuesta automática”, ésta la emite el sistema, como su nombre lo indica, de manera automática al recepcionar una entrada. Esto está bien siempre y cuando luego nosotros respondamos este correo y no que la “respuesta automática” sea la única respuesta que reciba quien nos envió un correo.

2. NO REHUIR EL TEMA: Si no podemos dar una respuesta satisfactoria inmediata, avisemos al remitente, pero no finjamos que no hemos recibido el correo sólo porque no le prestamos la debida atención en su momento.

3. NO ASUMAMOS QUE NUESTRO CORREO URGENTE FUE LEIDO INMEDIATAMENTE, CONFIRMEMOS TELEFONICAMENTE: Si nuestro correo es urgente, avisemos de su envío mediante una llamada para que la persona puedas revisar y contestar inmediatamente. Además indiquemos en el asunto, el carácter “urgente” de esta comunicación.

4. SEAMOS CONCRETOS: Antes de escribir el mensaje, decidamos qué es lo que queremos decir y expresémoslo de manera concreta, clara y precisa, sin extendernos en palabras.

5. SELECCIONAR DESTINATARIOS: Enviemos un correo sólo a quienes estén directamente relacionados con él y no abusemos de la relación de contacto que mantenemos con esas personas.

6. MANTENGAMOS LA FORMALIDAD: Escribir un correo es similar a escribir una carta. Hagámoslo atendiendo las reglas de ortografía y el respeto en el trato a las personas a quienes nos dirigimos.

7. RESPONDER A TODAS LAS PREGUNTAS: Leamos detenidamente y respondamos absolutamente todas las preguntas que se nos hacen, previendo a la vez las posibles preguntas que puedan surgir a nuestra respuesta y démosle respuesta inmediatamente.

8. TRATAR UN SOLO TEMA POR CORREO Y ESCRIBIRLO EN EL “ASUNTO”: No tratemos de diferentes temas en un solo correo y mucho menos si no están relacionados, esto puede provocar que alguno de ellos no sea debidamente atendido y respondido por el destinatario o bien es información que se podría “perder” al quedar oculto bajo otro tema. Así mismo debemos escribir en el “Asunto” el tema a tratar.

9. SALUDAR. Escribamos un saludo de bienvenida y despedida en el correo con cada asunto nuevo. Si son varios correos que nos enviamos en referencia al mismo tema, como por ejemplo programar una reunión, coordinar actividades, no es necesario saludar con cada respuesta.

10. MANTENER LA SECUENCIA: Cuando intercambiamos un mensaje varias veces a manera de conversación es conveniente hacerlo en la misma línea, usando la opción “responder” para que así se mantenga el hilo de la conversación.

11. INFORMACION DE CONTACTO: Asegurémonos de que debajo de nuestra firma aparecen nuestros datos e información de contacto: nombre completo, teléfono, cargo que ocupamos (si es un correo relativo a nuestro trabajo), o cualquier información pertinente.

12. EVITAR LOS JUICIOS PRECIPITADOS: algunos correos pueden resultarnos ofensivos a primera vista pero al observarlos más detenidamente, vemos que simplemente están mal escritos o con prisa. No respondamos nunca cuando estemos molestos o emocionalmente heridos; tengamos presente siempre que el correo se queda archivado y que nuestra respuesta ofensiva o desconsiderada puede tener consecuencias.

13.-NO SPAM: NUNCA envíes correos NO solicitados a tu lista de direcciones. Esto se llama SPAM y es una de las acciones que más fácilmente te puede generar desavenencias con tus contactos.. Es muy incomodo que alguien a quien contactaste por un asunto de negocios , semanas más tarde este usando tu dirección electrónica para hacerte llegar mensajes que nada tienen que ver con la relación que ustedes han establecido; como por ejemplo estos mensajes de cadenas, tarjetas o presentación en Power point de mensajes espirituales.

Respetemos la relación que hemos establecido con cada persona, aun más si no la conocemos personalmente o no la conocemos lo suficiente para saber si recibirá con agrado este tipo de mensajes de índole personal.

14. UTILIZAR EL ENVIO DE COPIAS OCULTAS (CCO): Cuando enviamos un mensaje a muchas personas, enviémoslo usando la opción CCO. Así, le llega a cada destinatario sin la información de correo de los destinatarios restantes. De esta manera estaremos contribuyendo a disminuir el SPAM. Cuando lo enviamos a grupo específico de trabajo y todos están relacionados, es válido hacer pública la lista de envío.

15. MANEJEMOS DIFERENTES CUENTAS DE CORREO ELECTRONICO. Por último, a fin de facilitarnos la lectura y archivo de nuestra correspondencia electrónica, es conveniente crear diferentes cuentas de correo electrónico de acuerdo a nuestras actividades especificas y en ellos crear la lista de contactos con quienes nos relacionamos con esa actividad específica (no mezclar las listas de contacto de las cuentas). De esta manera, no recargamos la bandeja de entrada con mensajes diversos que tal vez, al ser tantos, nos da pereza revisar y contestar pasando por alto alguno que puede ser importante y urgente.

Por ejemplo, podemos crear un correo para asuntos laborales, otro para tema a tratar si pertenecemos a un grupo u organización política o religiosa y otros para temas personales. Sobra decir que no usemos el correo de trabajo para enviar mensajes personales o viceversa.

SIMBOLOGIA DEL PARTIDO VERDE

Nombre


"VERDE " :
Define el compromiso que adquirimos con la vida, cualquiera que sea su manifestación, a partir de la defensa, protección y restauración del medio ambiente. El verde es La Sabiduría Ecológica, La Justicia Social, La No Violencia, La Democracia Participativa, La sostenibilidad, La Democracia.



Símbolo

El GIRASOL:
Representa un sistema inteligente: siempre busca la luz del sol para captar la mayor cantidad de energía posible y distribuirla entre sus asociados. Es el símbolo de una SOCIEDAD INTELIGENTE Y EFICIENTE. Es una florescencia.
Cada uno de los elementos el círculo central es una FLOR. Todas ellas se han unido para compartir la energía, los nutrientes y el orden espacial, sin importar el color, tamaño, ni ubicación del individuo; es el símbolo de equidad, de tolerancia, de respeto por la diversidad, máxima expresión del cooperativismo en la naturaleza, e impronta de los partidos verdes del mundo.

Partido Verde En Sucre: Creación del Directorio Departamental

El pasado 27 de Noviembre se realizó la Asamblea en Sucre en el Salón de Eventos “Monteverde” contando con la representación de los diferentes municipios de Sucre.


En medio de un clima de entusiasmo, armonía y total compromiso se llevó a cabo esta reunión en la cual se eligió el Directorio Departamental, luego de socializar el Sello Verde y otros temas de interés general para esta Asamblea.
El Directorio Departamental quedó conformado así:

Director Ejecutivo: John Nicolás Bitar B. - Medico Oftalmólogo (Elegido por unanimidad)

Secretaria General: Orietta Torres Balmaceda. - Administradora de Empresas con énfasis en Marketing (Elegida por unanimidad).

Rep. Comité Político. y Programático: Edgardo Tamara G. - Historiador y Catedrático U de Sucre

Rep. Jóvenes: Benjamín Mendoza - Estudiante Derecho CECAR

Rep. Comité Resoluc. Conflictos y Conciliación: Luis Carlos Pérez - Abogado Especialista en Der. Administrativo.

Rep. Red Ambiental: Abel González - Comunicador Social y Publicista

Rep. Comité de Mujeres: Judith Name - Diseñadora de Modas


Del mismo modo se conforman los diferentes comités de trabajo, con el compromiso de cada uno de los coordinadores de presentar en los siguientes días su plan de trabajo.

QUE ES "FREE MEDIA" Y CÓMO SACARLE PROYECHO

Hola!
Comparto con ustedes un articulo del Blog  de Marketing Político en la red, escrito por Melanie Rodriguez

¿Qué es Free Media? Y ¿Cómo sacarle provecho?


Octubre 29, 2010 - 22:17 — Melanie Rodriguez

Free media, o en español Publicidad Gratuita en los Medios, es la forma de propagar un mensaje de campaña por los medios masivos, de la forma más efectiva ya que se alcanza una audiencia mayor, de la forma más creíble y al menor costo.

No es posible concebir una campaña política sin la participación activa de los medios de comunicación, y es justamente por esta razón es que debemos convertirlos en aliados de nuestra campaña.

Está comprobado que la espontaneidad que muestra un candidato o vocero, durante una entrevista, influye mucho más en un votante que un comercial, ya que es vista como “real” mientras que la propaganda producida, es percibida como “fabricada”.

Los medios de comunicación se convierten en los ojos y las voces de la opinión pública y esto ocurre, antes durante y después de la campaña. Por lo tanto debemos estar preparados para sacer el mejor provecho.

Los periodistas, son llamados “el cuarto poder” y esta no es una nominación caprichosa, por lo que debemos, en primer lugar, comprender la naturaleza de cada medio, para su mejor utilización.

Para ello debemos cumplir con unas fases fundamentales:

1. Elaborar el perfil del candidato, tomando en cuenta fortalezas y debilidades, y a partir de allí, definir cuál es la imagen que debemos proyectar

2. Una vez concebida esta imagen, debemos definir los mensajes, comenzando por el mensaje “ancla”. Este mensaje ancla debe surgir de las necesidades de los electores que conocemos a través de las encuestas.

3. Posterior a cada tema, se le agrega un perfil profundo, más elaborado a través del cual encontramos el matiz que queremos darle al mensaje, es decir, si será de frente, o conciliador, o agresivo, etc.

4. Debemos decidir cuándo y con qué comunicación debemos usar cada matiz. No puede ser el mismo para todo.

Teóricamente, los medios son los responsables de cubrir los eventos de nuestra campaña, pero esto no es necesariamente cierto, ya que para que los medios lo cubran, debe ser “noticia”. Pero una vez que captamos su atención, lo único que hemos logrado es iniciar nuestra relación con ellos, esto significa que decidimos enfrentar a profesionales de la comunicación, que se han preparado para hacerle decir, justamente aquello que usted no quiere decir. Que significa esto, que usted debe preparase para ese enfrentamiento, de allí la importancia invalorable de estar preparado.

El objetivo de tener unos minutos frente a un reportero o periodista, no importa el medio (radio, TV, prensa), siempre debe ser comunicar su mensaje y si al hacerlo, logramos cautivar al periodista y al público.

Para producir una propaganda de 30 segundos en TV, se gasta millones, desde los costos de producción del comercial, hasta los costos de la pauta en los canales de TV que nos interesan, y mientras más los repetimos, más aumenta ese costo.

Por otro lado, cuando un periodista nos entrevista, tenemos normalmente más de 30 segundos para articular nuestro mensaje, y no tenemos gastos de producción o de pauta. Y si a esos hechos le sumamos que 42% de los electores afirman que una entrevista los influencia más que un comercial, queda claro que el éxito de una campaña puede radicar, fácilmente en tener a los medios de comunicación como aliados y saber cómo utilizarlos

DIRECCION NACIONAL PARTIDO VERDE

La estructura del Partido verde se consolida  tras el ingreso de Sergio Fajardo y Compromiso Ciudadano Por Colombia.
También formalizaron su ingreso al Partido:
- Luis  Eladio Pérez; ex Senador de la República,  Se ha caracterizado por temas de Derecho Internacional Humanitario y Relaciones internacionales. 


-  Juan Carlos Flórez, historiador, periodista y líder cívico de Bogotá . Elegido dos veces como concejal  fue uno de los impulsores de la construcción de la red de "ciclorrutas". 


- Catalina Ortiz Lalinde, abogada con maestría en administración pública de la escuela de Gobierno de Harvard , ha trabajado en cargos de alta dirección, gerencia, y consultoría en los sectores público, privado y social, en la embajada de Washington, el Ministerio de Minas y Energía y la fundación TERPEL.


-Héctor Pizarro Pájaro, contador público y empresario. Lider político del Magdalena


- Italo Pantoja Rodríguez líder político, de  Nariño y co fundador del Partido Verde. Así, la nueva Dirección Nacional del Partido verde estará compuesta por:












Luis Eduardo Garzón -Co Presidente y Vocero


Antanas Mockus. -Co Presidente


Enrique Peñalosa. -Co Presidente


Jorge Eduardo Londoño. -Co Presidente


Sergio Fajardo. -Co Presidente


Carlos Ramón González Merchán- Director Ejecutivo Nacional


Néstor Daniel García Colorado- Secretario General


Gilma Jiménez -Senadora


John Sudarsky -Senador


Iván Name -Senador


Félix Valera -Senador


Ángela María Robledo- Representante a la Cámara


Alfonso Prada-Representante a la Cámara


Carlos Andrés Amaya-Representante a la Cámara


Rodrigo Romero Hernández.


Liliana Caballero.


Antonio Sanguino.


Rodolfo Quintero.


Catalina Ortiz.


Juan Carlos Flórez.


Luis Eladio Pérez.


Ítalo Pantoja.


Héctor Pizarro.

NUESTRO COMPROMISO ES VERDE

CARTA DE SERGIO FAJARDO A LA COMUNIDAD:


Hola,


Este es mi último mensaje como líder de Compromiso Ciudadano. El 5 de noviembre, once años atrás, empezamos a construir este sueño. Aquellos primeros años fueron los de la famosa frase que nos repetían una y otra vez: "Locos soñadores, es imposible". Queríamos hacer una política diferente para llegar al poder por un camino alternativo y liderar la transformación de Medellín. Lo logramos.

Demostramos el significado de una acción política donde son "los medios los que justifican el fin", en contraposición con la habitual práctica de "el Fin justifica los medios". Le dimos sentido a la palabra transparencia en el ejercicio de la gestión pública y mostramos con nuestros actos el significado de la expresión "No tenemos precio, tenemos principios y dignidad". Apoyados en el poder de la ingenuidad, lideramos una transformación poderosa y construimos la esperanza. Después salimos a encontrarnos con personas y organizaciones por toda Colombia que compartían esta mirada de la política y de lo público. Formamos la gran familia de Compromiso Ciudadano por Colombia. Nuestra riqueza política es la confianza que construimos paso a paso por todo el país.

Hemos madurado, aprendimos de otras experiencias, compartimos con personas valiosas con diferentes procedencias, nos vinculamos a la Ola Verde que se convirtió en un fenómeno que recogió la expresión de tanta gente que no se resigna a aceptar la inevitabilidad de una clase política que vive en función del clientelismo y la corrupción.

Este 7 de noviembre nos integramos al Partido Verde, para compartir nuestros sueños con los de tantas personas que hemos conocido en este recorrido, para organizarnos en todos los rincones de Colombia, para seguir buscando el poder en el partido que vamos a construir para que sea la expresión de la política del siglo XXI, que recoge el espíritu de una ciudadanía libre, que se expresa de múltiples formas, que sueña, que enfrenta maquinarias poderosas con el poder de las ideas, del conocimiento, de la convicción, de la transparencia y de la innovación permanente. El partido de la confianza y la responsabilidad.

Muchas gracias a todas aquellas personas que han aportado de manera generosa a la construcción de este sueño. Seguimos la ruta que nos trazamos, con la misma alegría y convicción. Ahora nuestra familia es el partido Verde, nuestro compromiso es Verde. Empezamos otra página en la que vamos a ser protagonistas que nos traerá muchas satisfacciones, ahí estaremos: desde hoy nuestro compromiso es Verde.

Un saludo,

Sergio Fajardo V.



PD: El domingo en el Centro de Convenciones Compensar en Bogotá a partir de las 9am podrán acompañarnos al acto protocolario de ingreso al Partido Verde. El acto es abierto y no se requiere inscripción. Si no pueden estar físicamente pueden conectarse a la página del Partido PARTIDO VERDE . Esperen todos los detalles sobre el Sello Verde, las reglas de juego para participar y nuestra estrategia para las elecciones del año entrante a partir del 7 en la página del Partido.