ELECCIONES LOCALES 2011

El domingo 30 de octubre de 2011, los colombianos elegirán: -


- Gobernadores
- Alcaldes
- Diputados
- Concejales
- Ediles (Miembros de Juntas Administradoras Locales).

■De acuerdo con la Ley 163 de 1994, las elecciones de Gobernadores, Alcaldes, Diputados, Concejales y Ediles o Miembros de Juntas Administradoras Locales, se realizarán el último domingo del mes que para esta elección será el 30 de octubre de 2011.

■Los Gobernadores, Alcaldes, Diputados, Concejales y Miembros de la Juntas Administradoras Locales serán elegidos para el periodo 2012-2015.

■Los candidatos elegidos en las elecciones del 30 de octubre de 2011, se posesionarán el 1 de enero de 2012.

■La primera elección popular de Gobernadores se realizó en 1992. Antes los designaba el Presidente de la República.

■Los colombianos elegirán 32 gobernadores, uno por cada departamento.

■La primera elección popular de alcaldes se realizó el 13 de marzo de 1988, cuando 11'700,000 colombianos estaban habilitados para elegir a 1,009 mandatarios municipales.

■Antes de 1988, los alcaldes eran designados por el Gobernador de cada departamento. A partir de 1988 se realiza la elección popular de Alcaldes.

■Los alcaldes eran elegidos por periodos de 2 años y luego de 3 años. A partir de 2004, se eligen por períodos de 4 años.

¿Quién puede ser alcalde?
La Ley 136 de 1994 establece que para ser elegido alcalde se requiere ser ciudadano colombiano en ejercicio y haber nacido o ser residente del respectivo municipio o de la correspondiente área metropolitana durante un año anterior a la fecha de inscripción o durante un periodo mínimo de tres años consecutivos en cualquier época.

¿Cuántos alcaldes se elegirán en las elecciones de Octubre de 2011?
En Colombia hay 1,102 municipios y en cada uno se elige un alcalde.

¿Quién puede ser elegido diputado?
Para ser elegido diputado se requiere ser ciudadano en ejercicio y tener más de veinticinco años de edad en la fecha de la elección.

¿Cuántos diputados se elegirán en las elecciones de autoridades locales?
De acuerdo con el artículo 299 de la Constitución Nacional, en cada departamento habrá una Corporación administrativa de elección popular que se denominará Asamblea Departamental, la cual estará integrada por no menos de once miembros ni más de treinta y uno. Dicha corporación gozará de autonomía administrativa y presupuesto propio.

¿Quién puede ser elegido concejal?
Para ser elegido concejal se requiere ser ciudadano en ejercicio y tener más de veinticinco años de edad en la fecha de la elección.

¿Cuántos concejales se elegirán en los comicios de 2011?
De acuerdo con el artículo 132 de la Constitución Nacional, en cada municipio habrá una corporación administrativa elegida popularmente que se denominará concejo municipal, integrada por no menos de siete, ni más de veintiún miembros según lo determine la ley, de acuerdo con la población respectiva.


¿Qué son las Juntas Administradoras Locales?
Las JAL se crearon en Colombia en 1968. En 1986, por medio de un acto legislativo, fueron reformadas y posteriormente, con la Constitución Nacional de 1991, se legitimaron en el artículo 318.

Son instrumentos de control, veeduría y administración municipal de apoyo para los Concejos y Alcaldías. Funcionan en las áreas urbanas y en las zonas rurales. En las primeras, se establecen en las comunas con un número no inferior a 10.000 habitantes; en las segundas, en los corregimientos.


¿Cómo se eligen las Juntas Administradoras Locales?
Son elegidas por votación popular por un período de cuatro años. Están integradas por no menos de cinco ni más de nueve miembros.

¿Quién puede ser elegido Edil?
La Ley 1421 de 1993 establece que para ser elegido Edil se requiere ser ciudadano en ejercicio y haber residido o desempeñado alguna actividad profesional, industrial, comercial o laboral en la misma localidad por lo menos durante los dos años anteriores a la fecha de elección o de nombramiento.


¿Cómo se pueden inscribir los candidatos para las elecciones de autoridades locales de 2011?
Se pueden inscribir:
- con al aval de un partido o movimiento político
- con firmas.

De acuerdo con el artículo 9 de la Ley 130 de 1994, los candidatos que no estén avalados por un partido o movimiento político y que aspiren a Gobernaciones, Alcaldías, Asambleas Departamentales, Concejos Municipales o Juntas de Administración Local, deberán reunir un número de firmas válidas equivalentes al menos al 20% del resultado de dividir el número de ciudadanos aptos para votar en la respectiva circunscripción entre el número de curules o cargos a proveer. En todo caso, el máximo de firmas a exigir para inscribir un candidato asciende a 50,000.

EQUIPOS DE TRABAJO

Un equipo es una agrupación de personas, con habilidades complementarias unidas por un ideal común, que trabajarán de forma organizada, responsable y comprometida.

Para que el trabajo en equipo dé los resultados esperados, se requiere:

- Tener Confianza: Es importante la confianza mutua ya que no sólo compartimos actividades y tareas, en ocasiones, de gran responsabilidad, sino también información confidencial, dinero, etc.

- Conocer las fortalezas de cada uno: De esta manera aseguraremos que la labor encomendada a cada uno sea para la cual esté capacitado y le guste, lo cual se reflejará en su rendimiento y cumplimiento de las metas propuestas.

- Reconocer que todos tienen capacidades y pueden apoyar al otro cuando se requiere. Si bien en todo equipo hay un líder que cumple las funciones de dirección, de alguna manera todos sus miembros pueden ejercer un liderazgo en lo que manejan y apoyar al líder cuando se presenten dificultades. Para cumplir con esto es necesario que estemos constantemente capacitándonos a fin de tener el conocimiento requerido al momento de apoyar a otro miembro del equipo.

- Buena comunicación: Todos los miembros del equipo deben estar enterados de lo que se hace, de las tareas a realizar, las dificultades que se presenten, etc. De la misma manera, compartir nuestros conocimientos con el resto de miembros del equipo.la comunicación entre los miembros de un equipo debe ser permanente.

- Las tareas y responsabilidades asignadas a cada miembro deben ser claras y precisas. Que todos sepan qué le corresponde hacer, así como estar enterados y comprometidos con la misión y la visión del grupo. Los roles de cada uno deben ser claros y definidos.

- Responsabilidad Y Compromiso: Saber que cada acción nuestra es sólo una parte que está ligada con las acciones de los demás y que todas juntas nos llevarán al logro de nuestros objetivos. Esto implica que cumplamos con lo asignado en el momento requerido. Si incumplimos con nuestra parte, resultará afectado el trabajo de todos los demás. Debe existir un compromiso total con el equipo, dar la batalla con cada reto que tengamos hasta el final, o sea, enfocarnos en nuestro objetivo final y hacer todo lo q sea necesario para cumplirlo, no abandonarlo ante la primera dificultad.

- Comprensión y Tolerancia: Tener siempre presente que no somos iguales y que siempre surgirán diferencias en las maneras de pensar y actuar, respetar las opiniones diferentes a las nuestras con una actitud abierta aceptando que el otro, también puede tener razón.

- Tener una buena actitud: Es muy importante que el ambiente de trabajo sea amistoso de lo contrario no habrá motivación par trabajar con los demás y muy seguramente si entre dos o más personas existen diferencias sin solucionar, no habrá colaboración entre ellas, lo cual es fundamental para el logro de objetivos.